CHARGÉ(E) DE MISSION RH EN ALTERNANCE (H/F)

Description de l'offre

Référence

A034459

Localisation du poste

PARIS LA DEFENSE (92) - HAUTS-DE-SEINE

Date de publication

26/05/2020

Niveau de formation

BAC + 3 validé

Niveau d'expérience

Etudiant

Famille professionnelle

Conseil/ Pilotage

Présentation de la société

Crédit Mutuel Factoring et Factofrance constituent la filière affacturage du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Ensemble, ils sont leaders du marché de l'affacturage en France avec 25 % de part de marché.

Nous sommes une référence sur le marché de l’affacturage et de la gestion du poste clients, délivrant aux entreprises françaises et internationales - TPE, PME, ETI et grands groupes - une valeur ajoutée unique, acquise depuis plus de 50 ans. Nous faisons partie des leaders du marché et disposons d’une grande capacité d’intervention et d’innovation.

Notre expertise nous permet notamment d’apporter des solutions aux entreprises en retournement, aux exportateurs français et aux grands groupes au travers de financements structurés.

Nous nous positionnons comme une véritable alternative aux solutions de financement traditionnelles et nous adaptons ainsi à tous les cycles de vie d’une entreprise, afin d’apporter une solution de financement pertinente.

Mission principale

L’étudiant(e) assistera trois RRH dans leurs missions quotidiennes et plus globalement l’équipe RH sur des sujets transverses.

Activités et tâches spécifiques

·  Support RH administration du personnel :

-Rédaction des contrats de travail, avenants au contrat de travail, envoi des formulaires d’embauche, checklist documents, dossier mutuelle.
-Interface avec le gestionnaire de paie pour les embauches, sorties, avantages sociaux et transmission des éléments variables de paie
-Gestion des sorties : rédaction des courriers AR Démission, courrier congés sabbatiques, et interface avec la paie.
-Suivi du tracker et prises de rdv visites médicales d’embauche et visites médicales de retour de longues absences


·  Gestion du recrutement des Stagiaires & alternants, de leur embauche et de leur suivi quotidien :

-Recueil besoins auprès des managers, Sourcing candidats, entretiens, formalités embauches (check list docs), suivi de la vie du contrat pour stagiaires et alternants (questionnaires mi-parcours, congés)
-Suivi financement OPCO ATLAS (accords de prise en charge) & Suivi règlements factures écoles
-Participation au suivi des Relations écoles et de la taxe apprentissage

   3. Recrutement

 -  Participation aux recrutements des intérimaires concernant notre site de Paris et notre site de Lyon
-  Participation aux divers autres recrutements (CDD, CDI …)


·  Participation aux projets RH transverses selon les besoins : fichiers de suivi, entretiens professionnels, formations, etc...

Savoir-être - savoir-faire

Le candidat ou la candidate aime travailler en équipe, est consciencieux et surtout impliqué.

Autres informations

Contrat de 24 mois.
Démarrage en septembre ou dans le courant de l'été si possibilité.
 

Profil recherché

Connaissances et compétences

Etudiant ou étudiante de niveau bac +3 qui cherche une alternance pour deux années de Master : Formation Ressources Humaines Souhaitée

Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée (stage, alternance etc.)

Le candidat ou la candidate maîtrise le pack office.