Responsable location | AZ ÉQUIPEMENT (37)

Description de l'offre

Sous la responsabilité directe du responsable d’agence, le/la chargé(e) du pôle location conseille et propose aux clients les solutions de location de matériels de signalisation routière temporaire tout en coordonnant l’administratif et le commercial lié à l’activité. Il/elle coordonnera et dirigera les travaux de location.

Sa mission comporte 3 volets principaux :

- Commercial : prospecte les clients, détecte et évalue leurs besoins, les conseille dans le choix des matériels selon les règles définies. Négocie et défend les prix de location et services associés, effectue les devis et relance les clients (devis et règlements). Assure la gestion de la main d’œuvre et des approvisionnements en collaboration avec le service administratif.

- Administratif : Gère toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier en collaboration avec le service commercial, l’étude des plans, évalue le budget des travaux en matériel et en hommes, contacte les sous-traitants et les fournisseurs, effectue les demandes d’arrêtés de circulation et d’autorisation de voierie, prépare le balisage et coordonne auprès des services de voies rapides la mise en place de la sous-traitance, effectue les ratios de location.

- Opérationnel : Sur le chantier, coordonne et dirige les travaux, gère les impondérables inhérents à tout chantier. Gère les aspects liés à la sécurité.
Sur le site, est responsable de la création des panneaux temporaires. Gère et suit le stock de matériels et articles de location et supervise l’inventaire annuel.

L’activité de cet emploi implique des déplacements sur les chantiers, peut s’exercer en fin de semaine, jours fériés, de nuit et être soumise à des astreintes. Le port d’équipements de protection est requis.

Il/elle est présent depuis le démarrage d’un projet jusqu’à la phase finale de la location (du devis jusqu’à la facture et le règlement).

Il/elle sera assisté(e) par un aide responsable location et sera secondé(e) par le conducteur de travaux et le responsable commercial en travaillant en concertation avec eux. Il/elle rendra compte au responsable d’agence des activités quotidiennes de l’agence et des retours clients.

Conditions d’exercice du métier :

- Déplacements réguliers (département 37 ou de façon ponctuelle sur la région)
- 39h annualisées, horaires variables suivant période de travail (saison haute/basse)
- Salaire : Selon profil et expérience
- Formation prévue au poste (AFPR, contrat pro…)

Profil recherché

Ses compétences sont multiples, il/elle doit savoir notamment :

- Maîtriser les techniques de signalisation routière horizontale et verticale temporaire
- Analyser et établir un devis de location en collaboration avec le service commercial
- Étudier un prix et constituer le dossier administratif pour la mise en place de la location
- Réaliser un budget prévisionnel
- Manager les hommes en toutes circonstances

Acteur central dans le déroulement d’un chantier de location, il/elle doit être à l’écoute de tous les intervenants, tout en défendant ses choix qui auront été partagés au préalable par la direction, faire preuve de méthodologie, avoir une bonne capacité d’animation et de management des équipes, le sens commercial et se montrer disponible et réactif.

Pour effectuer l’ensemble de ses missions, il/elle devra :

- Savoir écouter, analyser et répondre au client
- Être rigoureux, méthodique et disponible dans les moments d’activité intense,
- Être autonome et avoir des capacités à prendre des initiatives et des décisions rapidement
- Savoir donner des instructions et vérifier leur bonne exécution
- Savoir gérer des situations de stress, de tension ou de conflit
- Connaître et faire appliquer les consignes de sécurité
- S'assurer du bon fonctionnement du site au niveau de l’activité location