Gestionnaire de paie H/F

Description de l'offre

Sous la responsabilité de la DAF, Vous aurez en charge le poste de gestionnaire de paie dans un groupe de 130 collaborateurs. Votre travail sera décomposé de la manière suivante : Administration du personnel : · Gestion des entrées et sorties du personnel : DUE, Solde de tout compte, attestation pôle emploi · Gestion des contrats de travail · Rédaction des actes disciplinaires · Suivi des congés payés, absences Organismes sociaux : · Responsable de la tenue du suivi des déclarations sociales (mensuelles ou trimestrielles selon les sociétés) · Tenue des registres du personnel · Etablissement des attestations maladies, maternité · S’assurer du respect de la mise en application des conventions collectives. Votre profil : De formation BAC +2/3 en Ressources Humaines ou Gestion spécialisation Paie du personnel, vous justifiez impérativement d'une première expérience de 2 ans sur un poste similaire ou idéalement en cabinet. Vous savez analyser et synthétiser des informations, vous êtes de nature curieuse, autonome et organisé. Vous maîtrisez les outils de bureautique Word-Excel et de part votre formation et/ou expérience passée vous disposez de solides connaissances de l'outil CEGID. AXECIBLES en quelques mots : AXECIBLES accélère la performance digitale de ses clients (PME, PMI, commerçants, artisans et professions libérales) depuis 16 ans. Les collaborateurs du Groupe gèrent ainsi les outils web de quelques 7.000 entreprises pour un C.A en 2015 de 14 millions. Reconnue sur notre marché pour nos capacités d’innovation et de notre professionnalisme, nos solutions sont réalisées sur mesure pour chacun de nos clients, notre objectif étant qu’elles soient toujours novatrices et à forte valeur ajoutée pour eux. Mécène de plusieurs associations reconnues d’utilité publique, signataire de la Charte contre la Discrimination, nos différents labels (Origine France Garantie, Google Partner, Prestashop Gold…) attestent de notre volonté affirmée d’être toujours plus impliqué dans le succès de nos clients et le bien-être de nos collaborateurs. Nos facteurs clés de succès : 150 : le nombre de nos experts au service du développement du Chiffre d’Affaires de nos clients 10 ans : la durée moyenne de collaboration avec nos clients 70% : de nos responsables sont issus de la promotion interne (2/3 sont issus de stages ou d’un premier emploi). 26 ans : Moyenne d’âge Des investissements permanents dans la R&D, la formation et les Hommes (et pour nous, ça n’a pas de prix)