Expire bientôt Axa

Software Engineer C# .Net F/H

  • CDI
  • Nanterre (Hauts-de-Seine)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Dans le cadre de sa transformation digitale, AXA souhaite mettre à disposition de ses clients et ses salariés des produits et services innovants répondants aux nouveaux usages.

La tribu "Poste de travail" a en charge la gestion des systèmes d'identité, notamment les référentiels de l'organisation, pour lesquels elle assure :

· La veille technologique et la collecte des besoins des métiers concernés
· Le pilotage et le déploiement des projets
· Le fonctionnement des applications, en relation avec les équipes en charge de la Qualité de service.

En tant que consultant technique domaine Identité, vous occuperez les missions suivantes :

· Participer opérationnellement au design et codage des développements .Net
· Réaliser des études sur le ROI (Référentiel d'Organisation Interne) et analyser les besoins utilisateurs tout au long des projets.
· Participer à la définition des choix techniques structurants du ROI.
· Veiller à la qualité des solutions, être garant de la bonne application des bonnes pratiques de développement, d'architecture, de sécurité et d'UX.
· Assurer le suivi et la mise en œuvre des évolutions, piloter ou réaliser les développements et les intégrer dans les versions, en coordination avec le Product Owner
· Rédiger des users stories/ technical stories sur le périmètre applicatif dont la squad a la charge
· Packager les livrables pour l'hébergeur de production et assurer le support lors de sa mise en exploitation.

Profil recherché

Qualifications :

De formation supérieure en informatique, vous maîtrisez les technologies et l'architecture technique en monde Open : Environnement .Net et C#. Des connaissances complémentaires sur PERL ou Bases de données, seraient un plus. Vous connaissez les nouvelles pratiques d'ingénierie et avez une expérience "Agile" (Scrum, Kanban,...).

De plus, vous démontrez les qualités suivantes :

·  Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
·  Capacité à entretenir la relation et communiquer avec ses interlocuteurs.
·  Accompagnement et pilote du changement.
·  Capacité à inspirer confiance et à convaincre.
·  Bonne capacité à communiquer oralement et par écrit, rigueur, clarté.
·  Capacité d'innovation et force de proposition dans le cadre de la transformation de la DSI.
·  Capacité de synthèse pour intervenir devant des organes de gouvernance.