Les offres de “Axa”

Expire bientôt Axa

Responable Formation Junior F/H - Stage 6 mois

  • Stage
  • Nanterre (Hauts-de-Seine)
  • Gestion de projet / Produit

Description de l'offre

Le stagiaire sera intégré à la Direction de la Formation d'AXA France et plus particulièrement dans l'équipe en charge de l'offre assurances. Cette équipe assure la relation avec les partenaires métiers assurances (souscription, services clients, …) et pilote le plan de formation de l'ensemble des collaborateurs de ces différents périmètres.
Pour réaliser ce plan de formation et les différents projets associés, l'équipe s'appuie sur les chefs de projets qui pilotent l'avancement des différents dispositifs.

*Suivre un portefeuille de projets et des programmes de formation en relation avec le RPM en charge du périmètre : cadrage du besoin en le challengeant et en ayant en tête le retour sur investissement, présentation du projet au comité d'investissement de la Direction de la formation pour validation en cadrant en amont les charges et les ressources, suivi au quotidien du projet avec le chef de projet dédié.
*Suivre les déploiements de certains projets en lien avec notre partenaire externe Infosys.
*Remonter les incidents de déploiement pour l'ensemble de la tribu assurances.
*Prendre en charge des travaux transversaux sur les indicateurs pour préparer efficacement nos réunions avec les partenaires métier
*Participer à la vie de l'équipe en étant force de proposition sur des actions de simplification de nos modes de fonctionnement.

Profil recherché

Qualifications :

Nous recherchons un(ou une) stagiaire de niveau BAC +5 suivant de préférence un cursus RH dans le domaine de la formation, ou un cursus Ecole de Commerce.
La compétence gestion de projets serait très appréciée. Ainsi que la connaissance de Powerpoint car les points avec les partenaires métier nous amènent à faire de nombreuses présentations.
La personne recherchée aura progressivement une relative autonomie dans sa relation avec les partenaires métier sur les projets qui lui seront confiés, ce qui implique d'avoir des compétences relationnelles adaptées : avoir une bonne posture (écouter mais aussi être en mesure de challenger les besoins en ayant en tête l'intérêt pédagogique pour les collaborateurs, savoir expliquer les projets à d'autres interlocuteurs de la Direction de la Formation ).

Faire de chaque avenir une réussite.
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