Engineering Manager Architecture Solution F/H

Description de l'offre

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Pour accompagner nos tribus dans leur transformation numérique, nous recherchons des passionnés d’IT dotés d'une grande capacité d'écoute et d'un esprit de synthèse.

En collaboration avec les équipes produits et IT, Le Manager Architecte Solution accompagne nos entités (tribus projets) en lien direct avec les responsables de tribu.

Il prend en charge une dizaine d’architectes solutions expérimentés qui interviennent au plus près du delivery à travers les squads au sein de périmètres métiers variés tel que l’IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers), les réseaux de distribution, l'épargne, la santé, la prévoyance, le digital ainsi que les fonctions RH et financières.

Directement rattaché au responsable de la guilde d’architecture solution AXA France (40 personnes) vos missions sont :

• Accompagner et encadrer une équipe d’une dizaine d’architectes solutions spécialisés ;
• Représenter l’architecture solution au sein de votre/vos périmètre(s) (Tribu(s)) ;
• Co animer le department architecture solution (refcard newsletter, resilience by design) ;
• Accompagner vos équipes sur les évolutions technologiques ;
• Réaliser des dossiers de design de solution en propre.

Profil recherché

Qualifications :

Expérience :

·  Vous justifiez d’une expérience significative en architecture solution ;
·  Vous justifiez d’une expérience dans le management d’architectes ou d’experts techniques (3 à 5 ans minimum) sur des périmètres à taille équivalente ;
·  Vous êtes reconnu pour votre connaissance de l’offre de marché autour des solutions IT innovantes.

Compétences clés :

·  Vous êtes reconnu pour votre excellente communication écrite et orale ;
·  Vous êtes reconnu pour votre aptitude à interagir avec des niveaux CXO et cadres dirigeants (niveau de synthèse adéquat, compréhension des enjeux de direction, capacité à vous détacher de la technique) ;
·  Vous êtes reconnu pour votre capacité à définir et partager une vision cible à court/moyen/long terme pour ensuite tirer des transformations ;
·  Vous faites preuve de pédagogie, de leadership et avez la capacité de simplifier et de vous adapter aux interlocuteurs afin de susciter l’adhésion au changement.