Data Analyste (F/H)
CDI Nanterre (Hauts-de-Seine) Développement informatique
Description de l'offre
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Contexte :
Rejoignez notre équipe dynamique dans le service informatique 'Domaine Data des collectives', au sein de la tribu 'Data, Digital et Service'. Nous recherchons un(e) Data Analyste passionné(e) par l'analyse des données et désireux(se) de contribuer à des projets innovants en utilisant les technologies de Big Data.
En tant que Data analyste vous travaillerez au sein de la squad 'Big Data ER'', qui se consacre à tous les sujets liés au Big Data dans le domaine de la retraite collective. Cette équipe dynamique participe activement à la construction de plusieurs data products, visant à optimiser la gestion et l’analyse des données de retraite. En intégrant cette squad, vous aurez l'occasion de collaborer sur des projets stratégiques qui auront un impact significatif sur notre offre de services.
Vos missions :
En tant que Data Analyste, vous serez amené(e) à :
- Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et attentes en matière de données.
- Participer à la modélisation et au mapping des données pour garantir leur intégrité et leur qualité.
- Contribuer à la migration de données vers des environnements Big Data sur Azure Microsoft.
- Animer des ateliers fonctionnels pour recueillir et formaliser les attentes des utilisateurs.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement de système d'information complexe.
- Participer aux méthodologies Agile, notamment en rédigeant des user stories et en participant à des sprints.
Profil recherché
Qualifications :
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
· Une solide connaissance des environnements Big Data, en particulier sur Azure Microsoft.
· Une expérience en modélisation et mapping de données.
· Des compétences en migration de données.
· Une capacité à animer des ateliers fonctionnels et à travailler en équipe.
· Une expérience dans un système d'information complexe.
· Une familiarité avec les méthodes de travail Agile.
Compétences relationnelles :
· Esprit d’équipe et bonne communication.
· Proactivité et capacité d’adaptation.
· Sens de l’analyse et rigueur.