Chargé de Formation - CDD (F/H)

Description de l'offre

L'équipe des Ressources Humaines est composée de 3 chefs de projet formation. Votre rôle principal et vos missions seront les suivantes :

Ingénierie et Etudes Formation

· Co-Conception et mise en œuvre du plan de formation en binôme avec la 2nd Responsable Projets Formation, pour l’ensemble des collaborateurs de la banque (750 collaborateurs) :
· Conception des formations : définition du besoin, animation d’ateliers de travail, rédaction du cahier des charges, suivi des appels d’offres et des prestataires, bilans
· Suivi du plan sur son périmètre (budgétaire et administratif),
· Accompagnement individuel des collaborateurs
· Mise en place du plan de formation réglementaire (déploiement, conception, suivi, appels d’offres)
· Suivi de l’intégration des collaborateurs

Digitalisation de la Formation

· Animer et administrer la plateforme GLMS Groupe « Yes Learning »

Projets transverses :

· Accompagnement à la transformation Agile de la DSI (création de parcours de professionnalisation, support à la conduite du changement, etc…)
· Gestion de projets transverses (refonte de notre Académie (parcours certifiant), création de dispositifs diplômants et de parcours mobilité etc…)

Profil recherché

Qualifications :

Compétences recherchées :

Maitrise des étapes clefs d’un projet

Expérience au sein d'un service RH et en particulier dans une équipe formation

Bonne connaissance des processus et de la réglementation liés à la formation

Appétence au digital et à l'innovation

Bon relationnel et ouverture aux autres

Expérience dans la conduite de projets

Profil :

De formation Master II en Ressources Humaines, avec 3-4 ans d’expérience en Formation, vous être reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur et votre esprit de synthèse.

Vous maîtrisez la réglementation liée à la formation professionnelle (taxes, déclarations…). Vous maîtrisez le processus de financement OPCA

Doté(e) d’un très bon relationnel vous savez faire preuve de réactivité et de proactivité