Business Transformation SrMgr

Job description

But de la function:

· Garantir l'adéquation du Workforce plan avec les besoins de l'organisation IT, le respect de la sourcing strategy, la gestion des risques liés et le suivi financier.
· Organiser et superviser les activités des collaborateurs selon les priorités et les compétences afin d'offrir un service qui réponde dans les délais aux exigences du client interne et/ou externe.
· Stimuler et structurer l'échange d'informations, de connaissances et d'expertise au sein de l'équipe afin de faire fructifier les connaissances de chacun et d'accroître ainsi la qualité du service fourni.

Domaines de résultats:

· Définir la stratégie propre à son domaine de responsabilité, établir et s'assurer de l'exécution des plans d'action afin de mettre en oeuvre la stratégie et les lignes directrices définies collégialement avec l'organisation IT.
• Garant du workforce plan, de la sourcing strategy, de son respect et des risques liés.
• Gestion financière (actuals, landing, budget, multi year) : Ressources internes/externes, Softwares.
• Gestion et suivi de la performance des partenaires externes, participation active aux RFP/RFI, et définition des SOW.
• Coacher, conseiller, motiver et soutenir les collaborateurs, fixer leurs objectifs et les évaluer afin de leur permettre de développer leur expertise technique et d'augmenter le professionnalisme et l'efficacité de l'équipe.

Desired profile

Qualifications :

• Expérience en management réussie requise
• Expérience dans la gestion de processus IT requise
• Helicopter view and analytical skills
• To the point communication
• Assertivity
• Stakeholdermanagement
• Curiosité, Sens de l'innovation
• Langues : NL, FR, EN fluent