Alternance - Chargé de Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Dans ce contexte, vous intégrerez le département Group Operations Transformation et plus particulièrement l'équipe Talent Attraction.

Rattaché(e) au Head of talent Attraction, vous aurez pour missions principales de déployer les campagnes de recrutement des étudiants en lien avec la politique d'attractivité. Vous êtes en charge du recrutement des alternants et stagiaires de manière autonome ainsi que de leur accompagnement sur l'ensemble des volets RH. De plus, vous intervenez sur ces sujets liés au campus management et à la marque employeur.

Vous aurez pour mission de :
Déployer et participer aux campagnes de recrutement des étudiants : (Environ 50 recrutements par an d'alternants et de stagiaires)
• Recueil et analyse des besoins auprès des managers
• Formalisation des descriptifs de postes et publication des offres sur les différents sites des écoles et des jobboards
• Présélection des CV
• Organisation et conduite des entretiens de recrutement
• Rédaction des comptes rendus d'entretien
• Reporting et mise à jour des tableaux de bord
• Contribution à l'élaboration de la taxe d'apprentissage
• Suivi administratif des dossiers de financement des contrats d'alternance
• Accompagnement et suivi des stagiaires et alternants sur l'ensemble des volets RH (intégration, développement, projets professionnels)

Animer les relations avec les écoles partenaires (Campus Mangement)
• Interlocuteur privilégié auprès des écoles, vous construisez, déployez et suivez un agenda d'évènements avec nos écoles partenaires (forum de recrutement, ateliers CV, simulation d'entretien) en lien avec les équipes Campus management du groupe AXA

Animer et suivre les communautés tuteurs et alternants
• Sensibilisation/formation des futurs tuteurs
• Développement et animation de la communauté des alternants : organisation d'événements dédiés, travail sur le sentiment d'appartenance
• En lien avec le HRBP du périmètre suivre l'intégration des alternants dans leurs futures équipes

Contribuer à la stratégie globale d'attractivité
• Contribuer aux actions marque employeur (employee advocacy, etc.)
• Mener toutes vos actions avec un focus attractivité
• Contribuer à notre visibilité sur les réseaux sociaux (Glassdor, LinkedIn, Twitter, Instagram)

Profil recherché

Qualifications :

…Vous savez :
- Mener un entretien de recrutement
- Quel est le cadre juridique et administratif des contrats d'alternance
- Faire du sourcing et présélectionner les CV
- Respecter la confidentialité
- Être fiable, réactif et rigoureux (sens du détail)
- Vous organiser
- Prendre des initiatives
…Aimez :
- L'esprit d'équipe
- Être en relation avec différents interlocuteurs
- Être à l'écoute
- Être autonome
- Les chiffres

…Développerez :
- Votre capacité à être proactif
- Votre capacité à travailler en équipe
- Votre capacité à structurer et à prioriser vos missions
- Votre connaissance du business global AXA Group Operations et du Groupe AXA
- Vos connaissances générales des métiers des Ressources Humaines

Formation : Actuellement en école RH, commerce ou management avec une spécialité RH, en dernière année de formation RH (M1 ou M2). Vous avez une première expérience en RH réussie.

Compétences comportementales / Soft skills:
- Adaptabilité/agilité
- Curiosité/ Envie d'apprendre
- Autonomie
- Être force de proposition
- Dynamique

Langues : Anglais opérationnel

Outils informatiques :
- Office 365
- Jobboard