Contrôleur interne de 2ème ligne (F/H)

Description de l'offre

AXA FRANCE ACTIVITES PRINCIPALES DU CONTROLEUR INTERNE DE 2ème LIGNE : Vous êtes en charge de réaliser les contrôles de 2ème ligne sur les AUC confiés et participez également à des contrôles de 2ème ligne sur des problématiques transversales. A cet effet, votre approche se segmente entre : * les risques de conformité, dont l'analyse sera partagée avec la DDAPC * les autres risques, notamment les risques opérationnels. Pour mener à bien l'analyse, et avec l'appui de votre manager : * Vous analysez les risques à partir : o des cartographies des risques réalisées par les entités avec la DDAPC et le RMF o des mémos réalisés par les responsables d'AUC. * Vous analysez les objectifs de contrôle Groupe pris en compte par l'AUC. * Vous analysez la pertinence du dispositif de contrôle conçu par le responsable d'AUC au regard de chacun des risques à couvrir (DET) * Vous analysez l'exécution des contrôles (OET) Enfin, vous partagez vos observations, remarques et préconisations avec l'ensemble des correspondants en 1ère ligne tout au long du contrôle de 2ème ligne dans le but d'améliorer le dispositif de contrôle. Interlocuteurs internes à AXA France et aux filiales : * Les correspondants et responsables des AUC contrôlés * Les Secrétariats Généraux des différentes entités d'AXA France * La Direction Déontologie, Affaires Publiques et de la Conformité (DDAPC) * La Direction du Risk Management * La Direction de l'Audit * La DCI (animation du dispositif de 1ère ligne et Scala) * Les Correspondants Risques Opérationnels & Conformité CROC * Les Correspondants TRACFIN, Déclarants Tracfin et Référents LCB-FT * La Direction Juridique * la Direction Financière (IFC) * Tout interlocuteur dans l'entreprise sur les questions conformité, réglementaire et contrôle. Connaissances : * Connaissance de l'environnement réglementaire (LCB-FT, Pratiques commerciales, loi Sapin, RGPD, CNIL, DDA, Sanctions internationales…) * Connaissance des méthodologies de contrôle interne * Maîtrise des méthodologies de mesure des risques (cartographies….) Savoir-faire : * Capacités d'analyse (rigueur, minutie…) * Discernement (capacité à prioriser les sujets, notamment pour établir les plans d'actions) * Capacités de synthèse (savoir mettre en avant les points clés) * Discrétion et respect de la confidentialité Compétences relationnelles : * Faire preuve de diplomatie : o faire passer avec tact des messages potentiellement « désagréables » pour l'entité contrôlée o trouver l'équilibre entre rigueur et empathie o encourager l'amélioration continue o savoir éviter (et résoudre) les conflits * Savoir communiquer oralement avec aisance, clarté et tempérance * Savoir communiquer par écrit (compétences rédactionnelles) * Savoir s'adapter à une grande diversité d'interlocuteurs Idéalement, titulaire d'une formation supérieure en gestion des risques/Audit ou conformité, l'anglais est un plus.