Job description

Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?

Starszy Specjalista ds. Szkoleń

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

• projektowanie i wdrażanie programów rozwojowych dla kadry menedżerskiej oraz pracowników biura głównego Aviva
• badanie potrzeb rozwojowych w organizacji
• prowadzenie szkoleń dla menedżerów i pracowników (rola trenera)
• wsparcie merytoryczne kadry menedżerskiej oraz People Business Partnerów w dopasowaniu odpowiednich działań rozwojowych do potrzeb
• wsparcie innych działań rozwojowych w organizacji, tj. coaching, mentoring
• współpraca z dostawcami usług z zakresu rozwoju i szkoleń
• administrowanie platformą LMS
• regularny kontakt z Grupą Aviva w obszarze rozwoju i szkoleń
• monitorowanie trendów na rynku w zakresie zarządzania rozwoju i szkoleń

​

Dla nas ważne są:

• umiejętność koordynowania oraz wdrażania programów, projektów z zakresu HR
• samodzielność w realizowaniu zadań i podejmowaniu decyzji
• wysokie nastawienie na realizację celów
• umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na bardzo wysokim poziomie
• doświadczenie w roli trenera szkoleniowego
• znajomość narzędzi rozwojowych oraz bieżące aktualizowanie wiedzy w tym zakresie
• ukończenie programu coachingowego będzie dodatkowym atutem
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Otwartość na różnorodność

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

• Umowa o pracę
• Prywatna opieka medyczna
• Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

• Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
• Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
• Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
• Zniżki na ubezpieczenia
• Program akcji pracowniczych
• Dyżury lekarza w biurze
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Dostęp do platfom e-learningowych
• Brak oficjalnego dress code’u
• Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
• Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj! 

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.