Specjalista ds. SEO i Content Marketingu

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

• Terminowe przygotowanie, modyfikacja i realizacja planu publikacji materiałów w zakresie content marketingu
• Pisanie oraz redagowanie treści zgodnie z wytycznymi SEO/e-commerce
• Optymalizacja linkowania wewnętrznego w obrębie sekcji contentowej
• Analizowanie tematów pod kątem wyznaczonych celów
• Współpraca z partnerami wewnętrznymi w zakresie briefu na przygotowanie treści stron w portalu aviva.pl
• Optymalizacja kodu strony internetowej pod kątem wytycznych wyszukiwarek
• Przygotowywanie wytycznych oraz specyfikacji dot. optymalizacji treści, techniczna aktualizacja treści
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi w obszarze SEO i content marketingu
• Współudział przy tworzeniu strategii SEO  dla projektów w obrębie organizacji
• Rekomendowanie rozwiązań, które przyczynią się do osiągania wysokiego ruchu organicznego
• Pomoc przy implementacji wypracowanych rozwiązań optymalizacyjnych SEO
• Wsparcie przy wykonaniu audytów portalu aviva.pl oraz przy tworzeniu cyklicznych raportów
• Monitorować działania konkurencji pod kątem SEO

Dla nas ważne są:

• Przynajmniej roczne doświadczenie w pisaniu tekstów publikowanych w Internecie z uwzględnieniem fraz kluczowych
• Znajomość SEO, czyli zasad tworzenie treści pod Google
• Wiedzę na temat wyszukiwarek internetowych i umiejętność optymalizowania serwisów internetowych
• Wiedza oraz zainteresowanie tematyką content marketingu
• Warsztat pracy z narzędziami SEO (Senuto, Ahrefs, Search Console, Google Analytics, ScreamingFrog)
• Doskonała organizacja pracy
• Silna orientacja na wyniki
• Umiejętność współpracy w zespole
• Otwartość na różnorodność

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

• Umowa o pracę
• Prywatna opieka medyczna
• Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

• Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
• Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
• Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
• Zniżki na ubezpieczenia
• Program akcji pracowniczych
• Dyżury lekarza w biurze
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Możliwość pracy zdalnej
• Dostęp do platfom e-learningowych
• Brak oficjalnego dress code’u
• Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
• Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj! 

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.