Offers “Aviva”

29 days agoAviva

Młodszy Specjalista ds. Incydentów Bezpieczeństwa

  • Warszawa, POLAND
  • Infra / Networks / Telecom

Job description



Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?

Młodszy Specjalista ds. Incydentów Bezpieczeństwa

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

·  Monitorowanie zdarzeń naruszenia bezpieczeństwa (DLP, Phishing)
·  Wstępna analiza wykrytych zdarzeń bezpieczeństwa oraz ich rejestracja w systemie ticketowym
·  Ścisła współpraca z II linią reagowania na incydenty bezpieczeństwa
·  Kategoryzowanie incydentów bezpieczeństwa i nadawanie im priorytetów
·  Zbieranie kluczowych informacji i opisywanie ich na potrzeby kolejnych linii wsparcia
·  Obsługa systemów usług bezpieczeństwa IT

Dla nas ważne są:

·  Minimum roczne doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa (mile widziane doświadczenie w organizacji międzynarodowej oraz z sektora usług finansowych)
·  Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy na HelpDesku lub w zespołach monitorujących NOC lub SOC
·  Znajomość systemów operacyjnych Windows i Linux
·  Praktycznej znajomości TCP/IP i podstawowych protokołów sieciowych (DNS, HTTP, SMTP, itp.)
·  Umiejętności analitycznego myślenia
·  Certyfikacja potwierdzająca kwalifikacje tj. Comptia Security+, (ISC)2 SSCP będzie dodatkowym atutem

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

·  Umowa o pracę
·  Prywatna opieka medyczna
·  Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

·  Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
·  Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
·  Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
·  Zniżki na ubezpieczenia
·  Program akcji pracowniczych
·  Dyżury lekarza w biurze
·  Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
·  Możliwość pracy zdalnej
·  Dostęp do platfom e-learningowych
·  Brak oficjalnego dress code’u
·  Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
·  Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj!

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.