HR Systems Analyst
Warszawa, POLAND
Job description
Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?
HR Systems Analyst
Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:
- Rozwijanie i utrzymywanie globalnych systemów HR
- Wspieranie biznesu przy pojawiających się problemach systemowych
- Uczestniczenie w aktualizacjach systemów – w tym: analizę, przygotowanie dokumentacji, szkolenie użytkowników oraz testowanie zmian
- Wsparcie działań związanych z audytem procesów, danych systemowych lub aktywności użytkowników
Dla nas ważne są:
- Doświadczenie w testowaniu systemów
- Wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia
- Chęć/umiejętność rozwiązywania problemów
- Komunikatywność i rozumienie terminologii technicznej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Zorientowanie na szczegóły i dokładność danych
- Owartość na różnorodność
Dodatkowym atutem będą:
- Doświadczenie w pracy z Workday’em lub innym systemem HR
- Rozumienie jak przebiegają podstawowe procesy HR
To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:
- Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Kafeteryjny system benefitów
W Avivie zapewniamy:
- Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
- Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
- Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
- Zniżki na ubezpieczenia
- Program akcji pracowniczych
- Dyżury lekarza w biurze
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Dostęp do platfom e-learningowych
- Brak oficjalnego dress code’u
- Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
- Środowisko pracy wspierające różnorodność
Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj!
Aplikując pamiętaj o przesłaniu swojego CV w języku angielskim.
Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.