Emploi

Trouvez facilement votre premier job

Découvrir

L'actualité professionnelle des 18-30 ans

Découvrir
Finance

Découvrez les aides financières auxquelles vous êtes éligible

Découvrir
Santé

La mutuelle qui prend soin de la santé des jeunes

Découvrir
Mobilité

Révisez le code de la route à partir de 9,90€

Découvrir
Logement

L'assurance habitation sans engagement dédiée aux jeunes

Découvrir

Offers “Aviva”

40 days ago Aviva

Asystent/ka ds. Korporacyjnych

  • Warszawa, POLAND

Job description

Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?

Asystent/ka ds. Korporacyjnych

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

  • Przygotowanie projektów dokumentacji korporacyjnej, dotyczącej organów i komitetów spółek Grupy Aviva
  • Organizacja posiedzeń i udział w posiedzeniach organów i komitetów spółek Grupy
  • Przygotowywanie projektów wniosków i pism dotyczących organów i komitetów spółek Grupy w zakresie niezbędnym do postępowań sądowych lub przed organami nadzoru

Dla nas ważne są:

  • Wykształcenie wyższe prawnicze (lub 4-5 rok studiów)
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa handlowego
  • Twoim dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obsłudze korporacyjnej instytucji rynku finansowego
  • Biegła znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność szybkiego uczenia się
  • Bardzo dobra organizacja pracy oraz pracy w zespole
  • Otwartość na różnorodność

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

  • Umowa o pracę
  • Prywatna opieka medyczna
  • Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

  • Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
  • Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
  • Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
  • Zniżki na ubezpieczenia
  • Program akcji pracowniczych
  • Dyżury lekarza w biurze
  • Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
  • Możliwość pracy zdalnej
  • Dostęp do platfom e-learningowych
  • Brak oficjalnego dress code’u
  • Strefa relaksu i fotele do masażu w biurze
  • Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj!

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.