Analityk ds. Wsparcia Rekrutacji
Warszawa, POLAND
Job description
Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?
Analityk ds. Wsparcia Rekrutacji
Bydgoszcz, Toruń
Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:
- Wsparcie Dyrektorów i Menedżerów Obszaru Sprzedaży w realizacji procesów rekrutacyjnych:
- odpowiedzialność za prawidłowy przebieg całego procesu rekrutacji
- współpraca z Biurem Głównym w zakresie publikacji ogłoszeń
- monitorowanie skuteczności spływu aplikacji z różnych źródeł
- pozyskiwanie leadów rekrutacyjnych
- poszukiwanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów
- budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami, umawianie spotkań oraz koordynacja kalendarza spotkań rekrutacyjnych
- wsparcie w przygotowaniu sesji Assessment Center
- przygotowywanie raportów dotyczących procesów rekrutacyjnych
Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych w ramach programu praktyk oraz pełnienie funkcji opiekuna praktyk;
- Udział w działaniach employer brandingowych:
- prowadzenie działań rekrutacyjnych w social media (LinkedIn, Facebook)
- organizacja eventów i działań rekrutacyjnych w podległym Regionie
- współpraca z uczelniami i biurami karier oraz opieka nad programem Ambasadorskim
- Organizacja szkoleń KNF
Dla nas ważne są:
- Doświadczenie we wsparciu procesów rekrutacyjnych (mile widziane doświadczenie w sieci sprzedaży)
- Umiejętność wykorzystania potencjału social media w działaniach rekrutacyjnych
- Znajomość trendów rynkowych w zakresie pozyskiwania kandydatów
- Praktyczne doświadczenie w realizowaniu działań employer brandingowych
- Umiejętność budowania relacji z kandydatami i biznesem
- Dobra organizacja pracy własnej
To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:
- Umowa o pracę
- Prywatna opieka medyczna
- Kafeteryjny system benefitów
W Avivie zapewniamy:
- Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
- Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
- Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
- Zniżki na ubezpieczenia
- Program akcji pracowniczych
- Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
- Możliwość pracy zdalnej
- Dostęp do platfom e-learningowych
- Brak oficjalnego dress code’u
- Środowisko pracy wspierające różnorodność
Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj!
Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym.
Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć.
Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety, jak i mężczyzn.