Analityk ds. e-commerce/Analityk Webowy

Job description

Cześć, cieszymy się, że tu jesteś! Zerknij na nasze ogłoszenie – może pasuje do Ciebie lub kogoś z Twoich znajomych?

Analityk ds. e-commerce/Analityk Webowy

Spójrz, jakie będziesz mieć zadania:

·  Zarządzanie architekturą analityki internetowej oraz  projektowanie i wdrażanie narzędzi analitycznych
·  Tworzenie rekomendacji kierunku działań na potrzeby tworzenia strategii obszaru performance marketingu
·  Analiza efektywności prowadzonych działań i kampanii performance marketingowych
·  Tworzenie analiz zachowań użytkowników na stronach firmowych
·  Analiza ścieżki klienta oraz rekomendowanie nowych rozwiązań
·  Optymalizacja współczynnika konwersji
·  Tworzenie cyklicznych raportów dotyczących przebiegu i efektywności kampanii marketingowych oraz zachowania użytkowników w serwisach internetowych
·  Wizualizacje danych dla różnych grup interesariusz

Dla nas ważne są:

·  Znajomość kanałów cyfrowych i cyfrowych kampanii marketingowych, mediów społecznościowych i mechanizmów e-commerce
·  Doświadczenie w analityce w środowisku cyfrowym
·  Doskonałe umiejętności analityczne i doświadczenie w analizie dużych zbiorów danych
·  Doświadczenie w korzystaniu z Google Analytics we wszystkich witrynach
·  Bardzo dobra znajomość narzędzi: Google Analytics, Big Query, Data Studio, GTM, Google Optimize, Google Firebase, DoubleClick Manager, Hotjar, JIRA.
·  Znajomość: Search Ads 360, Google Ads będzie Twoim atutem
·  Umiejętność wykorzystania JavaScript, HTML, a także CSS, VBA,
·  Znajomość pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint)
·  Doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi do wizualizacji danych

To, co u innych jest benefitem, dla nas jest standardem:

·  Umowa o pracę
·  Prywatna opieka medyczna
·  Kafeteryjny system benefitów

W Avivie zapewniamy:

·  Pracę w dobrej lokalizacji (Metro Dworzec Gdański)
·  Dodatkowe uprawnienia rodzicielskie
·  Ubezpieczenie grupowe połączone z funduszem kapitałowym
·  Zniżki na ubezpieczenia
·  Program akcji pracowniczych
·  Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
·  Możliwość pracy zdalnej
·  Dostęp do platfom e-learningowych
·  Brak oficjalnego dress code’u
·  Środowisko pracy wspierające różnorodność

Widzisz już siebie w Avivie? Koniecznie aplikuj! 

Aviva będąc sygnatariuszem Karty Różnorodności stosuje politykę równego traktowania oraz tworzy środowisko pracy przyjazne osobom niepełnosprawnym. Od kandydatów/tek nie wymagamy podawania daty urodzenia, stanu cywilnego oraz załączania zdjęć. Do aplikowania zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn.