Travailleur Social – Espace Marcel Olivier H/F

Description de l'offre

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire pour accompagner, en lien avec les équipes présentes, les personnes sans-abris ayant des consommations d’alcool à risques.

Missions du travailleur social :

Rattaché(e) à la responsable de l’Espace Marcel Olivier (EMO), vous bénéficiez de notre expérience en matière d’accompagnement des plus précaires, notamment en RDRD-A tout en avançant en autonomie dans vos missions :

• accompagner les personnes bénéficiaires en lien avec l’équipe de l’EMO et les partenaires extérieurs :
  
  
  
  • Construire un lien de confiance avec les personnes accueillies.
  
  
  • Participer aux permanences : rencontre et information des personnes accueillies ; animation du lieu d’accueil.
  
  
  • Accompagner vers l’amélioration de la qualité de vie : accompagnement global individualisé (accès au droit commun, santé au sens large, administrative…) dans une démarche de RDRD-A. Réalisation d’entretiens individuels, d’accompagnements physiques des personnes et participation à des temps d’intervision et/ou coordination.
  
  
  • Coanimer, ou participer à, des activités de dynamisation sur le lieu qui abordent la thématique spécifique de la réduction des risques et des dommages liés à l’alcool (activités, sorties, séjours…).
  
  
  • Aider à la construction et coordination des futures tournées-rue.
  
  
  • Vivre la dimension pluridisciplinaire de la RDRD-A en travaillant avec des psychologues, des infirmiers, des animateurs, autour de la personne accueillie.
  
  
  
  


• Développer et animer les relations partenariales avec les dispositifs sociaux ;


• Assurer le suivi de vos activité (reporting…) ;


• Contribuer à la capitalisation des pratiques et de l’expertise d’accompagnement sur la consommation d’alcool maîtrisée.

Poste CDD remplacement – temps plein - Paris

Profil recherché

• Formation souhaitée (mais non obligatoire) : Éducateur Spécialisé ou équivalents ;


• Adhésion aux valeurs et projet de l’association ;


• Qualités d’accueil, de maitrise de soi (y compris en situation conflictuelle) et d’écoute ;


• Autonomie et prise d’initiative dans votre activité professionnelle ;


• Expérience dans le suivi social (CHRS, ESI, CHS, CHU…) et une connaissance de l’environnement ecclésial seraient appréciées.

 Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant les Captifs, et vous intégrerez une association reconnue pour son expertise auprès des personnes les plus précaires et vivrez :

• l’intégration à une équipe de salariés motivés et dynamiques auprès des plus démunis, et la participation à tous les moments de la vie associative des Captifs.


• L’opportunité d’une évolution de carrière au sein de l’association, riche de 40 ans d’expérience.


• L’accès à un dispositif de formation continue et de soutien pour approfondir ou acquérir une compétence (écoute active, gestion des conflits, Groupe d’Analyse de la Pratique...).

L’association Aux captifs, la libération est ouverte à toutes les sensibilités et s’inscrit pleinement dans l’ensemble des dispositifs publics d’aide aux personnes exclues. Elle est signataire de la Charte d’Engagement Républicain. S’appuyant sur ses valeurs chrétiennes et humanistes, elle compte parmi ses salariés, ses bénévoles, et ses accueillis des personnes de toutes croyances, origines, nationalités. Les salariés qui rejoignent l’association adhèrent à ses quatre valeurs : gratuité dans la rencontre, fidélité, inconditionnalité, et intégralité du regard sur la personne.

À propos de Aux captifs la liberation

Aux Captifs, La Libération fondée en 1981, agréée par les pouvoirs publics, en lien avec le diocèse de Paris, va à la rencontre et accompagne les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. www.captifs.fr

L’association recherche un Travailleur Social pour l’Espace Marcel Olivier H/F

Vous aimeriez être plus utile à celles et ceux qui sont pris au piège de la rue et de l’alcool ? Et si vous rejoigniez l’aventure Captifs au sein de son programme expérimental de Réduction des Risques et des Dommages liés à l’Alcool (RDRD-A) ?