Stagiaire IGRC (H/F)

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Dans la continuité du développement de ses activités de conseil, Atos Consulting souhaite intégrer un stagiaire (6 mois)  afin d'accroître son dispositif et former les futurs consultant(e)s au métier du conseil destinés à intervenir sur les enjeux de Gouvernance, de Conformité, de Gestion des Risques et de l’Information.

 

Au sein de la Solution Team IGRC, vous serez amené(e)s à découvrir les différentes facettes du métier du conseil :

·  Intervention en support de missions pour de grandes entreprises sur des projets clés de transformation
·  Elaboration et commercialisation de nouvelles offres innovantes
·  Marketing des offres : position paper, livres blancs etc.
·  Participation aux propositions clients et de façon générale toutes activités participant directement ou indirectement au développement de notre activité.

 

Basé(e) en Ile-de-France, vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements en province.

 

Caractéristiques du poste :

 

Les 25 consultants et managers de la practice IGRC (Information, Governance, Risk, Compliance) interviennent sur des projets métiers et IT à forts enjeux, autour de :

 

- La gouvernance, la gestion des risques (opérationnels et financiers) et le contrôle interne,

- La conformité et l’éthique (ex. lutte anti-blanchiment, lutte anti-corruption / Sapin II, Bâle IV, Devoir de vigilance et RSE),

- La gestion des données personnelles (mise en conformité GDPR, DPO mutualisé), la sécurité des systèmes d'information et les risques numériques,

- Les enjeux réglementaires issus de la transformation digitale (Cloud, Blockchain, Big Data, IoT, Smart cities...),

- La décarbonation (Digital Decarbonization Consulting, Green IT, IT for Green…).

 

Nous avons mis en place un écosystème avancé de partenaires :

 

- Des éditeurs de logiciel leaders dans le domaine du Risk Management et de la Data Privacy (Onetrust, RSA Archer, Service Now, …),

- Des start-ups offrant des solutions innovantes et ciblées (Quantexa pour optimiser le traitement des alertes LCB-FT dans les services financiers, OneCub pour faire du business avec la portabilité des données).

 

Votre profil :

 

Vous poursuivez actuellement des études au sein d’une grande école de commerce ou d’ingénieur ou en Master II (Droit, Système d’information, Risques, Assurance & Actuariat, Banque/finance…).

 

·  Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme.
·  Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe.
·  Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.
·  Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.
·  Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d’initiative.
·  Vous maitrisez l’anglais oral et écrit pour intervenir dans un contexte international.

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être..