Stagiaire contrôle de gestion sociale (F/H)

Description de l'offre

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify. Pour plus d'information : atos.net Description du poste : Au sein du Centre de Services Partagés Ressources Humaines France, vous serez rattaché(e) à l'Adjoint Directeur du CSPRH et vous l'assisterez dans ses missions de Knowledge Management et à la mise en place des processus liés à la paie et l'administration du personnel. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de la refonte et la mise à jour des bases de connaissances et supports de communication liés à l'administration du personnel et à la paie (Intranet, Communautés RH…). Vous participerez à l'évolution des outils d'administration du personnel, à la redéfinition et à la rédaction des processus administratifs (contrats de travail & avenants, visites médicales, cartes corporate, titre restaurant…). Interlocuteurs privilégiés des HRBP et assistant(e)s RH des différents périmètres répartis sur la France, vous participerez, à ce titre, à la diffusion et à l'appropriation des nouveaux processus par le réseau RH (formations, workshops…). Profil recherché : De formation bac+4/+5 en ressources humaines, vous avez acquis des bases fondamentales en droit social et des connaissances théoriques en administration du personnel et en paie. La maîtrise de Word, Excel et Powerpoint est vivement recommandée. La maîtrise de l'anglais vous permettra de participer à la mise en place des projets Corporate. Vos capacités rédactionnelles, votre sens de l'organisation, votre discrétion et votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour ce stage. Chez Atos, la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce qu'elle que soit la nature de leur handicap.