Stage - Portail Web Responsive Design H/F

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net .

Atos Worldgrid™, filiale internationale d’Atos, est un leader mondial des systèmes d’information dans le domaine de l’énergie. Avec plus de 35 ans d’expertise du marché Energie & Utilities, Atos Worldgrid intègre et fournit des solutions innovantes pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. Nos solutions technologiques apportent une forte valeur ajoutée aux différents acteurs du marché de l’énergie, en leur permettant d’optimiser leurs processus et leurs systèmes d'information techniques ou de gestion. Atos Worldgrid développe mondialement son expertise et génère un chiffre d’affaires de €150 millions. L’entité Atos WorldGrid France forte d’environ 600 ingénieurs et consultants recrute sur ses sites de Grenoble et de Bezons.

Atos Worldgrid développe pour la Métropole de Grenoble un portail de collecte et de présentation des consommations énergétiques des foyers en partenariat avec les distributeurs d’énergie et l’agence locale énergie climat. Cette plateforme permet une meilleure gestion urbaine grâce à l’obtention et à l’analyse d’informations clés au travers d’un système d’exploitation urbain et d’une nouvelle infrastructure de gestion des connaissances.

Le portail fournit des informations et des services aux citoyens et aux acteurs de l’énergie de la métropole de Grenoble. La mission consiste à développer de nouvelles fonctionnalités du portail Web, en travaillant sur le front-end et le back-end.

Objectifs :
- Développer des interfaces ergonomiques adaptées à différents supports tel que smartphone, tablette, PC.
- Faire évoluer le SI en fonction des besoins qui émergeront.

Activités :
- Analyser le besoin, maquetter les interfaces, réaliser pour une mise en production.
- Développer et intégrer les API REST.
- Développer et intégrer les écrans
- Tests unitaires, intégration, validation

Technologies :
-AngularJS, Boostrap, Angular Material Design, Leaflet, C3JS, requireJS, bower,
-JMS, JAXRS, JWT, JUnit,
-Jboss8.X, CDI,
-Postgresql, NoSQL, JPQL /Criteria,
-Environnement UNIX.

La mission sera réalisée à Grenoble. Développement en mode agile.

Etudiant en fin d’études d’ingénieur, si possible ayant des connaissances en Javascript, Angular.JS, J2EE, Jboss 8, JMS, REST, Linux. Intégré au sein d’une équipe projet, le stagiaire fera preuve d’esprit d’analyse, de proposition et de décision.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.
Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)