Stage - Marketing (H/F)

Description de l'offre

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d’information : atos.net

Caractéristiques du poste

Dans le cadre du développement de services aux forces de sécurité étatique (police, pompiers, militaires) ATOS travaille sur la conception et la réalisation de solutions de téléphonie mobile 4G. Suite au succès de son premier projet ATOS a lancé une offre qu’il décline vers d’autres marchés.

Le projet

Au sein d’une unité tournée vers les développements mobiles, vous intégrerez sur notre site de Bezons une équipe à taille humaine. Accompagné par des experts fonctionnels et techniques, vous accompagnerez le directeur de programme pour définir la stratégie marketing de cette offre dans toutes ses dimensions (marché et concurrence, tarification, fonctionnalités, axes de promotion) et participerez aux actions marketing prévues sur la période de votre stage (salons, actions dédiées, présence media, présence online).

Profil

Au sein de cette équipe, voici le profil que nous recherchons :

- Vous poursuivez actuellement des études au sein d’une université/grande école de commerce et vous vous spécialisez en marketing.

- Vous êtes passionné par les nouvelles technologies.

- Vous parlez couramment anglais.

- Vous maitrisez le pack office

- Vous avez de réelles qualités analytiques et un espritde synthèse.

La connaissance du secteur Défense ou police serait un plus.

Et enfin vous vous retrouvez dans ces qualités :

Un tempérament autonome et adaptable, un excellent esprit d’équipe. Vous ferez briller ce projet par vos prises d'initiatives et votre créativité.

Rejoindre Atos, c’est s'assurer de participer au développement d'un acteur majeur de la transformation digital et de dynamiser votre carrière grâce aux projets innovants que nous allons vous confier.

Informations additionnelles

Stage pour une durée de 6 mois.

Localisation : BEZONS

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez Atos ?

L’accompagnement dans votre évolution professionnelle

Atos vous donne les moyens de construire votre avenir par une politique de formation, de promotion et de mobilité interne ambitieuse.

Vous aurez l’opportunité de projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation digitale des entreprises et de la société du futur.

Vous pourrez continuer à développer vos compétences grâce aux programmes de formations et certification. Atos University c’est plus de 10 000 modules de formation. Atos a accompagné vers la certification plus de 1500 collaborateurs en 2016.

Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise avec le Wellbeing@work :

Au travers de son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe.