Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Stage Lynx Smart Eye-prévision (H/F) Postuler » Date: 29 déc. 2020 Lieu: Grenoble - 38, Rhône-Alpes, FR

  • Stage
  • Grenoble (Isère)
  • Infra / Réseaux / Télécoms

Description de l'offre



À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

 

Lynx permet à nos clients énergéticiens de surveiller et piloter leurs infrastructures et leurs équipements à la fois localement et à distance. Lynx est un système SCADA (Supervisory Control And Data Acquisition), qui, au-dessus du noyau générique, propose des fonctions avancées permettant de conduire les réseaux électriques, et de chauffage en apportant l’aide la plus appropriée à l’opérateur.

 

Ce que vous ferez: 

La mission consiste à intervenir sur le projet Lynx afin de continuer le développement des outils de prévision de consommation. Un outil existe déjà, il s’agit d’optimiser et de faire évoluer pour accueillir de nouvelles fonctionnalités liées à la prévision. Plus précisément le candidat sera amené à :

·  Prendre en main le SCADA Lynx et son environnement technico-fonctionnel 
·  Effectuer des recherches sur l’état de l’art de la prévision de consommation électrique sur les réseaux de distribution électriques.
·  Des connaissances en data science (machine learning) et en réseaux électriques seront à acquérir
·  Prendre en main l’outil de prévision du Lynx et réaliser un diagnostic qualité
·  Optimiser les résultats : chercher à améliorer la précision, en implémentant de nouvelles méthodes, algorithmes, ou phase d’analyses de données, etc.
·  Refaire des expérimentations sur différents clients afin de pouvoir garantir une stabilité des performances/de la précision et réaliser le profilage des points de consommation,
·  Apporter de nouvelles fonctionnalités :​​​​​​​ 
·  Nouveau cas d’usage : prévision pour l'horizon J+7
·  Nouveau cas d’usage : prévision au niveau des postes de distribution MT/BT

 

Langages et technologies :

R, TCL/TK, java, C, C++, SQL. 

La maitrise de l’anglais est nécessaire à la mission.

 

Profil recherché: 

 

Profil De formation BAC+5 (ingénieur ou universitaire) en cours de validation, idéalement en cursus Informatique avec une spécialisation en data science, vous recherchez un stage d’une durée de 3 à 6 mois à partir de Février 2021.

 

Compétences attendues :

• Capacité à monter rapidement en compétence technique sur des logiciels et des technologies variés

• Programmation R ou Python, SQL

• Data science et méthodes de machine learning

• Appétence pour les aspects métiers (énergie électrique et problématiques de réseaux électriques).

 

Profil recherché :

• Autonomie

• Flexibilité

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Aisance orale et écrite

• Curiosité

 

La mission sera réalisée à Grenoble au sein de l’équipe Lynx R&D.

 

 

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Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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