SIMULATEUR DE PLATEFORME D'ACQUISITION (F/H) en Stage

Description de l'offre

A propos de Worldline

Worldline [Euronext: WLN] est le leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction. L’innovation étant au cœur de son ADN, les offres principales de Worldline incluent l’acquisition commerciale paneuropéenne et nationale pour les entreprises physiques ou en ligne, le traitement sécurisé des transactions de paiement pour les banques et les institutions financières, ainsi que des services transactionnels dans la billetterie électronique et pour les organismes publics nationaux. Grâce à une présence dans plus de 30 pays, Worldline est le partenaire de paiement de choix des commerçants, des banques, des opérateurs de transports publics, des agences gouvernementales et des entreprises industrielles, pour la fourniture de services numériques de pointe. Les activités de Worldline sont organisées autour de trois axes : les Services aux commerçants, les Services Financiers délivrés notamment par equensWorldline et la Mobilité & Services Web Transactionnels. Worldline emploie environ 11 000 personnes dans le monde et son chiffre d’affaires pro forma est estimé à environ 2,3 milliards d’euros par an. worldline.com.

Contexte du stage :

Worldline conçoit et exploite une solution de paiement à distance leader sur son marché en France et en Europe. Votre mission consistera au sein de nos équipes à mettre en place un simulateur d'acquisition de paiement afin de pouvoir l'utiliser dans nos campagnes de tests de non régression automatisées.

 

Le projet : La croissance du paiement sur internet ne se dément pas depuis déjà de nombreuses années. Afin d'accompagner au mieux nos marchands dans le développement de leurs offres, nous ajoutons régulièrement de nouveaux moyens de paiements sur la plateforme. Pour chaque nouveau moyen de paiement intégré, nous établissons des campagnes de tests de non régression automatisées qui permettent de garantir une qualité optimale après chaque livraison. Ces tests simulent les cinématiques de paiement et nécessitent donc la présence de l'acquéreur ou d'un simulateur pour pouvoir être réalisé.

Le challenge est donc de développer ces simulateurs de plateforme d'acquisition puis de les intégrer sur la plateforme existante, en couvrant un ensemble de cas d'utilisations pouvant être rencontré en production.

Vous êtes complètement intégré(e) dans l'équipe projet qui travaille à l'évolution de la plateforme et vous avez la responsabilité fonctionnelle et technique de l'intégration du moyen de paiement. Vous participez à toutes les phases du projet. Cela comprend les dimensions client (contexte et enjeux), l'analyse (spécifications), le développement et le métier (technologie JEE et domaine monétique). Le projet est dans un contexte international puisque certaines personnes de l'équipe projet se situent à l'étranger.

 

De formation école d’ingénieur ou universitaire dans le domaine des technologies internet, vous êtes intéressé(e) par les architectures logicielles e-services. Votre tempérament de challenger vous porte à mener un projet dans un contexte international. Vous êtes sensible à l’usage des technologies, la sécurité et à leur apport dans la vie quotidienne. Votre sens relationnel vous permettra d’intégrer une équipe à taille humaine, composée d’ingénieurs expérimentés.

 

A la fin du stage, vous aurez appris à :

· Maîtriser le fonctionnement d’une plateforme d’acceptation de paiement

· Le métier lié à la monétique et à la banque

· Le métier du développement en technologie de type JEE et SQL dans un environnement industriel (intégration continue, qualité de code, tests automatisés, ...)

· La gestion de projet de développement avec ses engagements qualité et ses contraintes de sécurité

 

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature sur jobworldline@worldline.com

Pourquoi travailler chez Worldline?
Notre succès provient de solides compétences, de nouvelles idées, de divers points de vue et de l'énergie de toutes les femmes et tous les hommes de Worldline. Non seulement ils représentent notre capital humain, mais ils sont aussi des acteurs clés de notre succès. Nous faisons de la gestion de nos talents un atout majeur dans la réussite de notre entreprise.
Mais, à Worldline, nous faisons plus que simplement gérer nos talents. C'est notre priorité absolue de les impliquer, de les inspirer et de les développer. Conformément à notre principe directeur «Bâtissez votre carrière et grandissez avec nous», notre mission est de veiller à ce que leur potentiel puisse croître et prospérer grâce aux nombreux programmes de développement et aux possibilités de carrière que nous offrons.

Votre candidature
Si vous souhaitez postuler pour ce poste, veuillez cliquer ci-dessous pour remplir notre formulaire de demande en ligne et joindre votre CV en format Word, rtf ou texte. Atos ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, le sexe, l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. Toutes les décisions de recrutement sont basées uniquement sur les qualifications, les compétences, les connaissances et l'expérience et les exigences commerciales pertinentes. Nous nous sommes engagés à apporter des ajustements raisonnables au processus de demande des personnes handicapées.