Stage - Développement d'un portail client en Java/JEE F/H

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 13 milliards d'euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l'environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d'infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Contexte :

L’objectif du projet WebCare est de développer les fonctions classiques qu’un opérateur de téléphonie mobile offre via son portail web et d’en promouvoir l’usage auprès des clients; ce portail intègre notamment la gestion d’espaces Boutique en Ligne, Client et Téléconseiller. Une version mobile du portail existant est également proposée aux clients. Atos est responsable de la réalisation du Front Office client en intégrant la solution Open Source Liferay. Le client est responsable de la mise en place d’une architecture SOA organisée autour d’enablers métiers fournissant les services nécessaires au développement de l’espace client.

Missions :

Intégré dans une petite équipe, le stagiaire pourra intervenir sur différentes phases du projet selon le planning. Chaque demande d’évolution donne lieu à une phase de cadrage fonctionnel (via des ateliers avec le client).

· Le projet suit ensuite un cycle de développement assez classique :
· La rédaction de spécifications fonctionnelles,
· La conception, qui devra orienter les choix techniques,
· Ledéveloppement,
· Les tests,
· L’intégration technique.

Selon les besoins de l’équipe, le stagiaire pourra aussi être amené à améliorer l’outillage mis en place sur le projet (aide aux tests, par exemple).

Environnements :

Techniquement, ce stage permet de développer des compétences autour des nouvelles technologies (JEE, Spring MVC, JSP, JQuery, WebServices), des portails (Liferay), sur de l’outillage professionnel (conception UML, gestion de configuration SVN, tests HPQC, tests automatisés JUnit, Selenium, …)

Objectifs pédagogiques :

Le stagiaire est intégré dans l’équipe projet, ce qui lui permet de découvrir les différents aspects d’un projet informatique, de la réception du besoin client à la livraison du produit réalisé; il pourra appréhender aussi bien la manière dont sont gérées les relations avec le client que l’organisation interne au sein de l’équipe, ou encore la mise en œuvre de règles, normes et procédures.

Votre profil :

De formation Bac+5 en informatique (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d’une durée de 4-6 mois (dates variables selon l’école). Une proposition d’embauche en fin de stage est envisageable, sur le site de votre stage, ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus «made in Atos» ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise:

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…).