Stage Chargé(e) de recrutement H/F

Description de l'offre

FR - Bezons - 95, FR - Ile-de-France, France

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Référence 227924
Pays France
Région FR - Ile-de-France
Ville FR - Bezons - 95
Expérience Etudiant
Filière Ressources Humaines - Formation
Temps de travail Temps plein
Société Atos Management France

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify. Pour plus d’information : atos.net

Mission

L’offre ?

Votre prochain stage en tant que « Recruitment Officer » pour une durée minimum de 6 mois à partir de Janvier

Localisation ? Bezons Headquarter (95 - Val d'Oise)

Vous êtes attendu pour être formé au métier du recrutement !

Au sein de l’équipe recrutement du Groupe Atos, vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement.

Véritable support au Responsable Recrutement, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs en CDI et apprenti(e)s/stagiaires.

Vos Missions ?

·Collaborer avec les cadres et managers du groupe pour définir les profils recherchés

·Rédiger et diffuser des offres d'emplois

·Rechercher les meilleurs candidats afin de les mettre en relation avec les opérationnels

·Evaluer et qualifier des candidats, les rencontrer sur place ou sur des salons et forums

·Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting quotidien

Les + by Atos ?

A la recherche d’une entreprise où vous pourriez approfondir vos talents et devenir un véritable expert du recrutement ?

Recruter pour des projets ambitieux au sein d’une équipe jeune et dynamique ne vous fait pas peur ?

Rejoignez une entreprise où vous pourriez développer votre propre potentiel et votre carrière !

Vous avez quelque chose de plus à nous apporter ? Vous aurez l’occasion d’intervenir sur des projets RH lancés par votre équipe.

Profil

Qui êtes-vous ?

De niveau Bac+3 à Bac+5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de commerce / management.

Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques et du WEB, vous maitrisez l’anglais et vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles ?

Vous êtes passionné, curieux, proactif, autonome, rigoureux avec un bon relationnel ?

Rejoignez-nous !

Caractéristiques du poste

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Profil recherché

Profil

Qui êtes-vous ?

De niveau Bac+3 à Bac+5, vous suivez une formation supérieure universitaire ou école de commerce / management.

Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques et du WEB, vous maitrisez l’anglais et vous êtes doté d’excellentes capacités rédactionnelles ?

Vous êtes passionné, curieux, proactif, autonome, rigoureux avec un bon relationnel ?

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Caractéristiques du poste

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.