Alternance/ Stage Compensation & Benefits (F/H)

Description de l'offre

Company Information

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre de 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.
Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'information : fr.atos.net

Job Description

Au sein de l'équipe Compensation & Benefit Groupe, votre rôle est d'apporter votre contribution sur l'ensemble des sujets Compensation & Benefits. Vous êtes en particulier en charge de réaliser des analyses C&B et de contribuer à la gestion de la campagne semestrielle de bonus dans un nouvel outil global (fixations des objectifs et payout). Vous pouvez également intervenir auprès des C&B régionaux et des HRBPs Globaux.

Vos missions principales sont les suivantes :

·Réaliser des analyses C&B pour préparer la revue annuelle de salaires et les campagnes

semestrielles de bonus ;

·Définir et mettre à jour des tableaux de bord C&B à destination des DRHs de Service Lines et des C&B régionaux ;

·Contribuer à la mise en place et à l'administration C&B d'un nouvel outil global de gestion des bonus : mise à jour des objectifs semestriels, participation à la coordination de la campagne, collaboration avec des consultants MOA ;

·Répondre aux questions opérationnelles des HRBPs et des C&B de régions sur les sujets auxquels vous contribuez ;

·Participer à l'enquête annuelle de rémunération Towers Watson ;

·Animer la communauté C&B Atos (SharePoint, publications, etc)

Vous pourrez également participer à d'autres projets et missions du service : revue annuelle de salaires, plans de LTIs, ….

Le stage ou alternance est basé à Bezons (95).

Profil recherché

Job Requirements

Vous êtes en formation supérieure (Ecole de Commerce, Master 2 RH, Ecole d'Ingénieur, ENSAE) et recherchez soit un stage de fin d'étude / année de césure, soit un poste dans le cadre d'un apprentissage.

Les principales qualités et compétences recherchées sont les suivantes :

·Organisation et rigueur ;

·Esprit d'analyse et de synthèse ;

·Qualités relationnelles et travail en équipe ;

·Sens de la confidentialité ;

·Très bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés, formules, …) et des outils informatiques ;

·Pratique courante de l'anglais impérative (interactions quotidiennes avec l'international)