Release Coordinator H/F

Description de l'offre

About Worldline

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new-generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries, with nearly 45 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market. Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services, Mobility & e-Transactional Services and Financial Services including equensWorldline. Worldline employs more than 9,400 people worldwide, with estimated pro forma revenue of more than € 1.5 billion on a yearly basis. Worldline is an Atos company. worldline.com

Le service OPS-AM Test Competence Center est à la recherche d’un Release Coordinateur H/F pour les produits liés au paiement électronique en France, regroupés sous l’appellation SACC (Store & Acceptance).

Les principaux défis de cette mission sont :

· d’assurer la qualité des nouvelles releases installées en production en minimisant l’impact sur les utilisateurs finaux.
· d’assurer l’organisation de ces installations et leur suivi.
· d’évaluer le processus de release, de répertorier les propositions d’ améliorations suggérées par les équipes impliquées et d’assurer le suivi des plans d’actions

Pour ce faire, on vous demande de :

· maintenir et publier un calendrier de releases, en accord avec le Product Manager et les Change Managers.
· de mettre à jour le contenu de chacune des releases suivant l’input du product manager
· de faire respecter par les équipes impliquées les «milestones» de chacune des release
· de compiler la note de release, avec l’information qui vous sera communiquée par les chefs de projet et les responsables d’équipe de développement.
· de définir la stratégie des tests de non régression fonctionnels avec les équipes concernées
· de valider et présenter les résultats des tests de non régression fonctionnels et de performance, pour acceptation par les équipes de production
· d’assurer la communication interne
· d’assurer que la communication vers les clients externes soit réalisée
· d’assurer la bonne organisation de l’installation de la release en environnement de test et de production ainsi que du suivi des incidents.
· de publier le document d’évaluation de la release, reprenant principalement les indicateurs de qualité de la release ainsi que les propositions d’améliorations, que vous suivrez par ailleurs.

Votre profil :

· Autonome, responsable H/F et capable de s’adapter
· Très communicatif
· Ayant l’esprit d’équipe et de collaboration
· Organisé-e et structuré-e
· Capable decontrôler et ajuster
· Persévérant-e et orienté-e résultat.

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

Your Application
If you wish to apply for this position, please click below to complete our online application form and attach your CV in either Word, rtf or text format.
Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
We are committed to making reasonable adjustments to the applications process for people with disabilities.