Recruitment Partner Cybersécurité F/H

Description de l'offre

Notre équipe de 400 experts en France dédiée aux activités de service en sécurité adresse l’ensemble des métiers de la sécurité: Conseil, Intégration/Projet, CERT/SOC, services Managés et audit technique.
Dans le cadre du développement de notre activité Cybersécurité, nous recrutons un(e) Recruitment partner confirmé(e).

Vous identifiez, attirez et engagez les meilleurs talents pour répondre aux besoins de l’organisation.
Vous êtes responsable du processus de recrutement dans son intégralité, de l'approbation de la demande à l'acceptation de la promesse d’embauche, pour un portefeuille de recrutement Cyber sur nos sites en Ile de France et en Régions (Lille, Lyon, Rennes, Toulouse, Bordeaux, Aix en Provence).

Vos responsabilités :

• Conseiller et élaborer la stratégie permettant de répondre au besoin business.
• Assurer l’ensemble du process de recrutement :

- Prise de brief
- Rédiger ,marketer et diffuser les annonces via notre ATS
- Sourcing (LinkedIn, jobboards/CV-thèque, booléen, Github, relations écoles,)
- Préqualification téléphonique et entretien
- Présentation de short list

• Établir des relations de travail efficaces avec vos clients internes (Hiring Managers) et HRBP
• Construire et maintenir des réseaux efficaces afin d’alimenter votre pipe de profils.
• Développer une connaissance approfondie de l’écosystème Cyber (marché, technologies, concurrence, compétences)
• Participer aux événements Cyber et aux forums des écoles cibles.
• Garantir une expérience candidat positive et portez la marque employeur auprès de nos écosystèmes
• Contribuer à l’amélioration continue de nos processus de recrutement
• Assurer la fiabilité des données dans l’ATS, de la gestion des relations avec les candidats et de la génération des rapports appropriés.

Profil recherché

De formation supérieure bac +4/5 en Ressources Humaines ou Commerce, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans le recrutement IT, en cabinet ou en entreprise de type ESN.
Idéalement vous connaissez les métiers de la Cybersécurité ou avez une appétence pour le domaine de la sécurité informatique.

Vous maitrisez les différents canaux et outils de sourcing et connaissez le fonctionnement pratique d’une ou plusieurs plateformes de gestion des candidatures (ATS).

Passionné(e) par le recrutement, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en communication à l’écrit comme à l’oral et votre capacité d’adaptation et d’influence. Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant en constante évolution La maitrise de l’anglais est un atout.

Ce poste est basé à Bezons (95). Télétravail possible jusqu'à 50% du temps de travail.}

À propos de Atos

Bienvenue chez Atos, où nous imaginons le futur de la tech.  

Leader international du numérique sécurisé et décarboné, Atos contribue à façonner les nouvelles technologies avec ses clients. 

Dans un environnement multiculturel, collaboratif et agile, nous offrons des parcours de carrière valorisants basés sur des programmes de formation, de certification et de mobilité. 

C’est pourquoi chez Atos, la diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet, ensemble, de faire les bons choix avec nos clients, pour l’avenir de notre entreprise et de la société.