Ingénieur de développement R&D- Outils d'administration et supervision des supercalculateurs H/F

Description de l'offre

FR - Grenoble - 38, FR - Rhône-Alpes, France

• Postuler pour ce poste
Référence 223171
Pays France
Région FR - Rhône-Alpes
Ville FR - Grenoble - 38
Expérience Débutant
Filière Etudes / Développement
Temps de travail Temps plein
Société Atos GO

Information d'organisation

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40. 

Pour plus d’information : fr.atos.net

Caractéristiques du poste

Le centre de recherche et développement logiciel HPC & Big Data d’ATOS, basé à Echirolles, Bruyères-le-Châtel, Les Clayes-sous-Bois, Phoenix (US) et Petrópolis (Brésil), comprend environ 120 personnes. Sa mission est de :

-développer des produits pour les solutions HPC, HPDA et Big Data de la Service Line Big Data et Sécurité d’ATOS

-de préparer les ruptures technologiques pour atteindre l’exascale

-et de faciliter/démocratiser un accès aux infrastructures et aux technologies HPC à des entreprises utilisatrices de composants BigData
Ça se passe là : ECHIROLLES

Ce que nous allons faire ensemble : Le groupe agile extreme BigData de la R&D HPC & Big Data software développe des accélérateurs BigData en s’appuyant sur les technologies HPC. Il peut s’agir d’adapter les frameworks BigData existants pour qu’ils exploitent au mieux les technologies à hautes performances issues du HPC comme le réseau faible latence ou interconnect, le système de fichier parallèle Lustre ou encore l’exploitation des ressources de calcul du HPC comme les nouvelles générations de CPU, les accélérateurs XeonPhi, GPU ou FPGA. Tous les frameworks BigData sont potentiellement concernés avec en premières cibles spark/hadoop et les outils de deep learning comme Tensorflow.

Pour mener à bien cette mission, le groupe a besoin de se renforcer avec un profil développeur sur ces couches d’optimisations

Ses principales missions seront :

-la recherche et le prototypage de nouvelles optimisations dans les frameworks big data sur HPC avec la participation aux évaluations de performances

- le développement des produits de la gamme accélérateurs big data

-la participation au développement de l’innovation, à la veille technologique et la réalisation de Proof of Concept.

Profil

Nous vous imaginons avec un(e) Diplôme / Formation de type : Bac +5 et plus (Ingénieur, Master, Docteur)
Au moins 3ans d'experience en developpement C & scripting

Nous avons besoin que vous maitrisiez : Linux et soyez familier(e) avec les environnements Open Source.

Vous avez des compétences en développements C, Python et/ou Perl et une connaissance des techniques suivantes :

- Monitoring avec Shinken / Nagios

- Virtualisation Qmu/Kvm

- Configuration Puppet

Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Vous faîtes preuve de curiosité, d'autonomie. Par ailleurs, vous êtes reconnus pour votre aptitude à travailler en équipe, idéalement dans un contexte Agile.

Information additionnel

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

Profil recherché

Profil

Nous vous imaginons avec un(e) Diplôme / Formation de type : Bac +5 et plus (Ingénieur, Master, Docteur)
Au moins 3ans d'experience en developpement C & scripting

Nous avons besoin que vous maitrisiez : Linux et soyez familier(e) avec les environnements Open Source.

Vous avez des compétences en développements C, Python et/ou Perl et une connaissance des techniques suivantes :

- Monitoring avec Shinken / Nagios

- Virtualisation Qmu/Kvm

- Configuration Puppet

Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Vous faîtes preuve de curiosité, d'autonomie. Par ailleurs, vous êtes reconnus pour votre aptitude à travailler en équipe, idéalement dans un contexte Agile.

Information additionnel

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)