Les offres de “Atos”

Il y a 24 joursAtos

Ingénieur IVVQ H/F

  • CDI
  • Audincourt (Doubs)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Ingénieur IVVQ H/F

Publish Date: Sep 23, 2021

Location: 

Aix En Provence - 13, Paca, FR-France
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Company: Atos

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 105 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice Next 20.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Caractéristiques du poste :

 

Les systèmes électroniques embarqués réalisés par le site Atos situé à Aix-en-Provence sont destinés à différents domaines : aéronautique, naval et terrestre. 

En nous rejoignant, vous prendrezen charge la réalisation du ou des moyens d'essais dans le domaine de la défense pour des systèmes embarqués en aéronautique/terrestre ou maritime.

 

Plus précisément, il interviendra lors des différentes étapes de la remontée du cycle en V pour  :

 

- Assurer le respect et la traçabilité des exigences techniques (IADT).

- Définir les architectures des bancs de tests, tant au niveau système qu'au niveau carte (unitaire) en vue des phases de qualification, de recette et de production.

- Définir les besoins associés en termes de matériel et de ressources.

- Définir les procédures de tests nécessaires et suffisantes pour assurer la validation fonctionnelle et l'évaluation des performances des systèmes et des sous-ensembles associés.

- Assurer la planification des essais réalisés.

- Réaliser les essais, au sein de l'entité défense et/ou dans les laboratoires partenaires agrées et la rédaction de la documentation associée.

- Former l'unité de production de l'entité défense et/ou les sous-traitants pour les tests lors des phases d'industrialisation des équipements.

 

De plus, il est force de proposition pour identifier des solutions techniques optimisées, afin de reduire les coûts et les délais tout en respectant les exigences et le niveau de qualité requis par les projets.

 

 

Relations fonctionnelles :

 

Internes  :

 

- Chef de projet : suivi de l'avancement, report des problèmes rencontrés ou des progrès effectués, demande d'intervention.

- Services de soutien industriels et achats : Formation et suivi de l'avancement.

 

Externes :

 

- Client : Lors des phases de recette.

- Sous-traitants : Spécification et Gestion du suivi technique.

 

 

Relation hiérarchique : Responsable de l'activité.

 

 

Connaissances/qualités requises :

 

Connaissance des systèmes embarqués pour l'aéronautique et des normes associées (DO178, D254, DO160,...).

Connaissance de l'architecture des bancs de tests et des principaux acteurs du domaine (National Instruments,...).

 

 

Profil recherché : 

 

- Vous avez une formation supérieure de type Ingénieur ou Master avec une spécialisation en électronique.

- Vous justifiez de compétences confirmées sur dans le domaine des systèmes embarqués et d'une connaissance des normes aéronautiques.

- Vous disposez d’un excellent relationnel et d’une capacité d’écoute.

 

Rejoignez-nous et révélez votre talent chez Atos !

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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