Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Ingénieur développement Java Cybersécurité / IAM (H/F)

  • Paris (Paris)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Description du poste

Au sein de la Division Big Data & Security, l'entité Evidian développe la suite logicielle Evidian IAM de gestion des identités et des accès.

Evidian recherche pour son équipe R&Ddeux développeurs Java pour participer au développement de l'application Evidian Identity Governance et Administration.

Au sein d'une équipe R&D basée aux Clayes-sous-Bois, vous prendrez une part active dans le développement des nouvelles releases de Identity Governance et Administration, en particulier pour faire évoluer l'offre vers le SaaS. Votre mission permettra aussi de maintenir le coeur de l'application Identity Governance et Administration, et d'assister les équipes Support et Avant-vente.

Profil

Bac+5, école d’ingénieur ou cycle universitaire équivalent, avec pour spécialisation le développement logiciel et les métiers de la Sécurité et des Systèmes d’Information.

Une 1ère expérience en développement logiciel est requise.

Compétences

· Très bonne connaissance de Java (et des Design Patterns associés)
· Connaissances Web Front-End (HTML, CSS, JavaScript)
· Connaissance des mécanismes de chiffrement OpenSSL
· Compétences réseau TCP/IP, HTTP, DNS
· Connaissances et pratique des mécanismes de 'source control'
· Anglais opérationnel requis, à l'écrit comme à l'oral

Au-delà de votre expertise technique, vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Rigoureux(se), adaptable, vous êtes rapidement autonome et avez le goût du travail en équipe.

Localisation : Les Clayes-sous-Bois

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus «made in Atos» ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise:

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

Faire de chaque avenir une réussite.
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