Ingénieur de Développement R&D H/F –Management & Security Center

Description de l'offre

FR - Bruyères-le-Châtel , FR - Ile-de-France, France

· 
Postuler pour ce poste
Référence 242129
Pays France
Région FR - Ile-de-France
Ville FR - Bruyères-le-Châtel
Expérience Débutant
Filière Research and Development
Temps de travail Temps plein
Société Atos GO

Information d'organisation

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'informations : www.atos.net

Caractéristiques du poste

Le centre de recherche et développement logiciel HPC & Big Data d’ATOS, basé à Echirolles, Bruyères-le-Châtel, Les Clayes-sous-Bois, Phoenix (US) et Petrópolis (Brésil), comprend environ 120 personnes. Sa mission est de :

- développer des produits pour les solutions HPC, HPDA et Big Data de la Service Line Big Data et Sécurité d’ATOS

- de préparer les ruptures technologiques pour atteindre l’exascale

- et de faciliter/démocratiser un accès aux infrastructures et aux technologies HPC à des entreprises utilisatrices de composants BigData

Ça se passe là : Bruyères le châtel

Ce que nous allons faire ensemble :

Au sein de la R&D HPC et Big Data SW, dans le groupe agile « Management & Security Center », nous développons les solutions d’installation, administration et sécurité des calculateurs Haute Performance (HPC).

Relever les défis d’aujourd’hui en termes de sécurité et de capacité d’administration efficace des supercalculateurs et construire les solutions de demain sur lesquelles reposeront les solutions Exascale nécessitent d’être à la pointe des connaissances dans ce domaine comme dans celui du Cloud et du BigData.

Domaine fondamental par excellence, les problématiques d’installation, administration et sécurité sont au cœur des besoins et nécessitent une constante remise en question en fonction de l’évolution des réalités clients. Hier en compétition pour des déploiements d’infrastructure dans des temps records, les partenaires sont aujourd’hui en quête d’environnements toujours plus puissants, plus flexibles et paradoxalement toujours plus sécurisés. Ce sont ces défis que nous vous proposons de relever maintenant.

Missions

Integré(e) dans une équipe d’experts Infrastructure en HPC, votre mission sera de :

- Concevoir, prototyper et spécifier les solutions innovantes autour du provisioning, de l’installation et de l’administration des clusters HPC

- Investiguer sur les problématiques fonctionnelles de ces solutions en étroite collaboration avec les communautés open sources et partenaires

- D’analyser les solutions du marché et en comprendre les problématiques et enjeux techniques

- Etre force de propositions pour une innovation toujours plus en avance dans ces domaines

- Contribuer au bon fonctionnement, à la cohérence et cohésion de l’équipe

Nous vous imaginons : Diplômé (e) d'un niveau Bac +5 et plus (Ingénieur, Master, Docteur)

Nous avons besoin que vous ayez  de solides compétences:

- Système, Linux, Redhat, langage C, scripts (bash, python, perl), SELinux

Une expérience sur un ou plusieurs domaines d’expertise HPC est souhaitée, en particulier sur :

- Solution de virtualisation et containerisations

- Solutions de sécurité

- Problématiques d’architecture HPC

Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Vous faîtes preuve de curiosité, d'autonomie et de ténacité. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à apporter votre énergie et votre positivité dans le travail en équipe, idéalement dans un contexte Agile.

Si vous avez lu jusqu’ici, nous savons que… …Vous aimez lire des offres d’emploi jusqu’au bout…

Et que vous êtes probablement motivé-e, créatif-ve et passionné-e (ou alors simplement curieux-se)

Alors prenez votre plus belle plume (ou smartphone, ou clavier/souris…) et postulez pour nous rejoindre ! Ce n’est que le début de l’aventure.

 

Texte additionnel site web

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?
 

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

 

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

Profil recherché

Missions

Integré(e) dans une équipe d’experts Infrastructure en HPC, votre mission sera de :

- Concevoir, prototyper et spécifier les solutions innovantes autour du provisioning, de l’installation et de l’administration des clusters HPC

- Investiguer sur les problématiques fonctionnelles de ces solutions en étroite collaboration avec les communautés open sources et partenaires

- D’analyser les solutions du marché et en comprendre les problématiques et enjeux techniques

- Etre force de propositions pour une innovation toujours plus en avance dans ces domaines

- Contribuer au bon fonctionnement, à la cohérence et cohésion de l’équipe

Nous vous imaginons : Diplômé (e) d'un niveau Bac +5 et plus (Ingénieur, Master, Docteur)

Nous avons besoin que vous ayez  de solides compétences:

- Système, Linux, Redhat, langage C, scripts (bash, python, perl), SELinux

Une expérience sur un ou plusieurs domaines d’expertise HPC est souhaitée, en particulier sur :

- Solution de virtualisation et containerisations

- Solutions de sécurité

- Problématiques d’architecture HPC

Vous possédez un bon niveau d'anglais.

Vous faîtes preuve de curiosité, d'autonomie et de ténacité. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à apporter votre énergie et votre positivité dans le travail en équipe, idéalement dans un contexte Agile.

Si vous avez lu jusqu’ici, nous savons que… …Vous aimez lire des offres d’emploi jusqu’au bout…

Et que vous êtes probablement motivé-e, créatif-ve et passionné-e (ou alors simplement curieux-se)

Alors prenez votre plus belle plume (ou smartphone, ou clavier/souris…) et postulez pour nous rejoindre ! Ce n’est que le début de l’aventure.

 

Texte additionnel site web

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?
 

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

 

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)