Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Ingénieur Cybersécurité Junior (H/F)

  • CDI
  • Lyon 1er Arrondissement (Rhône)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre



Ingénieur Cybersécurité Junior (H/F)

Publish Date: Jan 18, 2021

Location: 

Lyon - 69, Rhône-Alpes, FR
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Company: Atos

A propos d'Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 73 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos opère sous les marques Atos et Atos|Syntel. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

Votre Mission

 

Dans le cadre d'activités menés pour nos clients dans le domaine de l'industrie, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité pour prendre en charge les tâches suivantes :

 

·  Récupération de l’ensemble des informations liées aux contraintes de Cybersecurité pour l’ensemble des stakeholders.
·  Participation/rédaction des délivrables de projets Cybersécurité tels que définis dans le process.
·  Coordination : réalisation et/ou suivi de la rédaction des livrables techniques de Cybersécurité tels que définis dans le cadre du projet
·  Reporting au Project Cybersécurité Manager et/ou aux équipes projet selon les modalités définies au démarrage de l’activité.

 

 

 

Ce que nous recherchons

Diplômé d’une Ecole d’Ingénieur ou équivalent Bac+5, vous avez au moins  une première expérience sur des projets liés à la Cybersécurité , les compétences techniques exigées par la mission sont :

 

·  Normes et réglementations principales, telles que : les normes ISO 2700X, les LPM et RGS françaises, etc.
·  Méthodes d' analyse des risques ( ISO 27005 , Ebios , etc.)
·  Connaissances en concepts et techniques d’architecture des systèmes et réseaux, systèmes d’exploitation et applications middleware (web services, …).
·  Maitrise des méthodologies d'audit
·  Connaissance de certaines solutions et certains domaines en matière de sécurité, comme par exemple : PKI , SIEM/SOC , IDS/IPS , etc.
·  Connaissance dans la sécurité des systèmes industriels (SCADA/ICS)
·  Connaissances sur les problématiques et les outils de chiffrement (ex: Truecrypt, Openssl)
·  Connaissances sur le filtrage de niveau bas (Firewall propriétaires, Iptables, OpenVPN)
·  Des connaissances dans les systèmes embarqués (ferroviaire / aéronautique…) seraient un plus.

Votre dynamisme et votre rigueur sont gages de réussite pour évoluer dans un nouveau poste. Dynamique, impliqué, organisé et créatif, vous avez le sens des responsabilités, et un certain leadership.

Vous serez localisé à Lyon (69).

 

Prêt à relever le défi ?

Alors n’hésitez plus, venez en discuter !

 

#TheFutureIsOurChoice #JoinAtosTeam #Atos

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

Faire de chaque avenir une réussite.
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