Ingénieur Infrastructures (H/F)

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

Les équipes  Big Data  d'Atos  conçoivent et commercialisent  des serveurs informatiques évolutifs et flexibles conçues pour répondre aux besoins allant du Mainframe, au serveur d’entreprise, au HPC et Quantum.

Atos construit et vend plusieurs gammes de serveurs, en particulier le  BullSequana S , un  serveur haut de gamme  pouvant accueillir de manière modulaire 2 à 32 CPUs et jusqu’à 24TB de RAM.

 

Dans le cadre du développement de nos activités  Serveurs , nous renforçons notre équipe à Angers pour accompagner notre offre de  plateforme BullSequana S.

Cette équipe d'une trentaine de personnes travaille dans un  environnement matériel et logiciel particulièrement riche et évolutif . Elle a pour objectifs d'expérimenter et d'évaluer les dernières technologies, de réaliser des Proof of concepts (POC), de concevoir des architectures, de piloter des projets, de soutenir les équipes d’avant-vente, de support ou de delivery et d'optimiser le Software et le Hardware pour construire des offres adaptées au marché. 

 

Vos missions :

 

En collaboration avec les membres l’équipe fonctionnant en  mode Agile  avec des arbitrages de priorités et une souplesse pour les activités inter-équipes. Vous serez entouré par une  équipe d’experts reconnus  sur différents domaines techniques. Vous serez amené à  développer puis déployer ses compétences en serveur à tous les niveaux : Hardware, BMC, Bios, OS…

 

Vous participerez activement à la  mise en œuvre de nouvelles technologies  ainsi qu’à la  résolution des problèmes  qui leur seront liés.

 

Vous serez un véritable  spécialiste du Serveurs BullSequana S  et de ce fait vous  déploierez, configurerez, et adapterez ce serveur  dans des infrastructures complexes.

 

 

Votre profil :

 

De  formation supérieure en Informatique  de   type école d’ingénieurs ou cursus universitaire équivalent, vous avez une expérience dans  la mise en place de socles d’infrastructures informatiques

 

Des connaissances dans un sous-ensemble des domaines techniques suivants sont un plus :  architecture matérielle, virtualisation, python, powershell, BIOS, réseau, Ansible.

 

Un niveau d' anglais technique  est requis.

 

Vous êtes  curieux et avez soif d’apprendre  et d'apporter votre pierre à la construction des offres en cours de définition et pour leur promotion.

 

Tenace et astucieux,  vous aimez résoudre  des problèmes complexes  en trouvant ou en adaptant des solutions.

 

Vous aimez  les défis technologiques  et la maitrise d’infrastructures parfois complexes à relever en équipe.

 

Travailler au sein  d’une équipe dynamique  d’experts aux compétences diverses et complémentaires ne vous effraie pas ; bien au contraire, cela vous motive à étendre vos connaissances et compétences.

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.