Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Développeur Agile Big Data (H/F)

  • CDI
  • Paris 1er Arrondissement (Paris)
  • Études / Statistiques / Data

Description de l'offre



 

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

 

L’accompagnement des distributeurs et des fournisseurs d’énergie, c’est notre métier. Nous construisons et maintenons à leurs côtés des systèmes de comptage à l’échelle nationale, basés sur les dernières générations de compteurs communicants et d’équipements réseau, notamment dans les domaines de l’électricité et du gaz. Nous développons également des applications métiers, par exemple sur la qualité d’acheminement de l’énergie ou sur l’optimisation des approvisionnements en énergie. Nous les accompagnons aussi dans la valorisation de la Data, un asset de plus en plus primordial pour les opérateurs dans une optique de maitrise des coûts d’énergie. Enfin nous intervenons sur les systèmes B2C et B2B de CRM et de BILLING, quelques soient les énergies concernées. La gamme de nos activités va du consulting, afin de cadrer les besoins des métiers, au développement de produit en méthodologie agile, basé sur de l’intégration continue et du testing automatisé.  

 

 

Mission à : Ile de France

 

 

Description de la mission :

 

Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes :

·  Conception, réalisation et validation des User Stories pour la construction du Produit Métier, géré à travers le Product Backlog.
·  Conception et modélisation des outils permettant l’administration des données dans les différents datalabs/datalakes.
·  Conception et modélisation des outils permettant la mise en service et l’administration du Produit Métier.
·  Expérimentations sur de nouvelles solutions techniques, en mode POC, notamment sur la gestion des données et leur restitution.

 

Vous avez des connaissances dans les technologies suivantes : Hadoop, Spark, microservices (REST), Bases SQL et noSQL, SVN/GIT, Jenkins, Ansible.

 

 

Ce poste demande un fort investissement et une recherche personnelle d’amélioration continue afin d’arrivée à la cible qui est double : (i) atteinte des objectifs opérationnels (couverture fonctionnelle des spécifications, …), et (ii) atteinte de l’état de l’art dans le processus et les formalismes (formalisation des documents, des développements…).

 

 

Votre profil de formation :

 

De formation Ingénieur ou cursus universitaire B+5 en informatique, vous êtes passionné par le secteur de l’énergie. Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans le développement des systèmes d’information. Vous démontrez une capacité d’analyse et de synthèse ainsi que la capacité à vous approprier rapidement les besoins fonctionnels. Vous êtes capables de communiquer dans un français parfait (oral et écrit) et présentez des qualités relationnelles (entraide, disponibilité, bonne humeur) ; vous appréciez de travailler en équipe, et êtes un promoteur de la méthode agile.

 

 

Chez Atos, nous voulons que tous nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être qui ils sont au travail. Nos processus du cycle de vie des employés sont conçus pour prévenir la discrimination à l'égard de nos employés sans égard à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à la religion, à l'appartenance ethnique, à l'âge, à la neurodiversité, au handicap, à la citoyenneté ou à tout autre aspect qui les rend uniques.  Partout dans le monde, nous avons créé une variété de programmes pour ancrer la culture d'inclusion d'Atos, et nous travaillons dur pour nous assurer que tous nos employés ont une chance égale de contribuer et de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.

 

Faire de chaque avenir une réussite.
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