Développement Web - périmètre sports (H/F) en stage

Description de l'offre

Worldline [Euronext: WLN] is the European leader in the payments and transactional services industry. Worldline delivers new generation services, enabling its customers to offer smooth and innovative solutions to the end consumer. Key actor for B2B2C industries in 20 countries, with over 40 years of experience, Worldline supports and contributes to the success of all businesses and administrative services in a perpetually evolving market.

Worldline offers a unique and flexible business model built around a global and growing portfolio, thus enabling end-to-end support. Worldline activities are organized around three axes: Merchant Services & Terminals, Mobility & e-Transactional Services, Financial Processing & Software Licensing. Worldline employs more than 8,600 people worldwide and generated 1.22 billion euros revenues in 2015. Worldline is an Atos company.

Contexte Vous évoluez dans un département de développement et d'hébergement de services Web grands publics. Composée de 4 équipes évoluant dans une ambiance conviviale, notre entité est axée sur les domaines du jeu en ligne et du sport : paris en ligne (hippique, sportif, poker), fédérations et médias sportifs, gestion d'évènements sportifs, etc. Vous travaillez dans un contexte technique innovant et diversifié. Les services que nous offrons à nos différents clients sont basés sur des technologies récentes et des process innovants (Java, php, NodeJS, Angular, Nginx, Apache, Tomcat, Varnish, Drupal, Wordpress, Puppet, Docker, Openshift, MySQL, PGSQL, Couchbase, MongoDB, etc.).

Votre mission est de prendre en charge les responsabilités d'un ingénieur études et développement, sur le périmètre sports. Avec l'aide de votre tuteur, vous serez amené(e) à : Spécifier, concevoir, et développer les demandes d'évolution de notre client principal (technologies Java / php / NodeJS)Tester vos réalisations dans une démarche orientée qualité (et corriger si nécessaire!) Déployer vos livrables sur les environnements de recette et de production (conteneurs docker)L'organisation projet est faite en méthodologie agile. Vous participez à la définition et aux revues des sprints de 2 semaines, en interne et avec le client. L'apport de vos compétences, expérience, et formation sera nécessaire dans le cadre de l'amélioration continue du périmètre. Lors de ce cycle, vous êtes force de proposition pour définir les axes d'optimisation et d'amélioration de l'existant. Leur mise en œuvre vous est confiée.

A la fin de votre stage : Vous aurez l'expérience d'un poste au sein d'un leader européen de la transaction électroniqueVous maitriserez l'ensemble des aspects techniques liés au développement et à l'hébergement de services WebVous aurez participé à un projet de méthodologie agileLa relation client B2B ne sera plus un secret pour vousVous aurez expérimenté le travail au sein d'une équipe d'ingénieurs, en collaboration avec de nombreux interlocuteurs et experts techniquesProfil Vous suivez un cursus d'ingénieur informatique B+4 ou B+5 et vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois.

Vous avez de solides compétences techniques : développement Web et architecture 3-tiers. Vous avez de très bonnes compétences relationnelles et aimez travailler en équipe.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre candidature sur

Why work at Worldline?
Our success comes from strong skills, new ideas, diverse points of view and the energy of all women and men from Worldline. Not only do they represent our Human Capital, they are also key players in our success. We make managing our talents a major asset in the success of our business.
But, at Worldline, we do more than just managing our talents. It is our top priority to involve them, inspire them, and develop them. In line with our guiding principle “Build your career and grow with us”, it is our mission to ensure that their potential can grow and flourish through the numerous development programs and career opportunities we offer.

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Atos does not discriminate on the basis of race, religion, colour, sex, age, disability or sexual orientation. All recruitment decisions are based solely on qualifications, skills, knowledge and experience and relevant business requirements.
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