Consultant Junior People&Change Transformation H/F

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros.
Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement.
Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.
Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40

C aractéristiques du poste

Pour développer la ligne de service People & Change Transformation, Atos Consulting recrute des consultants devant intervenir auprès de ses clients dans les domaines de la conduite du changement et des ressources humaines avec un fort tropisme digital.

Vous intervenez pour de grandes entreprises ou administrations dans tous les secteurs d’activités, sur des projets-clefs de transformation digitale avec une approche de plus en plus agile. A titre d’exemple, vos activités portent sur:

>Dans des phases amont de cadrage: séminaires de visionning, business case, audit et recommandations, benchmark, aide au choix de solutions de talent management, process engineering, analyse d’impacts et plan de conduite du changement…

> Dans les phases opérationnelles: pilotage, études fonctionnelles, déploiement y compris à l’international, formations, communication digitale et collaborative…

Vous contribuez à la réussite des missions qui vous seront confiées par vos qualités d’écoute et de communication, vos capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation, ainsi que par votre forte implication personnelle et votre intégration au sein des équipes.

Vous participez à l’enrichissement de nos offres (capitalisation, partage d’expériences) et à la veille sur les meilleures pratiques et les sujets émergents, ainsi qu’à la vie interne du cabinet.

Basé(e) en Ile-de-France, vous serez amené(e) à effectuer des missions en province et à l’étranger.

Profil

Connaissances requises

Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou titulaire d'un Master II en Gestion.

Vous avez éventuellement déjà acquis une première expérience professionnelle réussie en entreprise ou en cabinet de conseil sur des sujets relatifs aux ressources humaines et à la conduite du changement.

Votre maîtrise de l‘anglais vous permet d’intervenir dans un contexte international.

Qualités requises

Vous possédez sens de l’écoute, rigueur et professionnalisme.

Vous avez déjà démontré vos capacités d’organisation et d’adaptation, ainsi qu’un fort esprit d’équipe.

Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons.

Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme, de curiosité et d’initiative.

Information additionnelle:

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.