Consultant Fonctionnel EAM H/F

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Dans cadre de projets de développement et de maintenancede systèmes EAM (Enterprise Asset Management)pour le secteur énergie, vous intervenez en tant que consultant fonctionnel pour la conception et la réalisation des solutions pour nos clients.
Vos principales missions sont les suivantes :

· Analyse, cadrage du besoin en regard des solutions progiciels EAM mises en œuvre
· Design et paramétrage de la solution
· Prise en charge de demandes de support utilisateur ou d'analyse de problèmes en phase déploiement et maintenance des applications
· Participation à la définition et l'exécution des tests de validation
· participation aux missions de conduite du changement et de formation des utilisateurs

Profil

De formation Bac+5 vous possédez au moins2 ans d'expérience dans le cadre de projet d'intégration de solutions à base de progiciel de type ERP ou EAM dans le domaine de l'exploitation d'installations industrielles.

Connaissances :

· Méthodologie de consulting et d'intégration de progiciel
· Connaissance d'une solution progiciel de type ERP ou EAM : SAP, INFOR, MAXIMO, Asset Suite,...
· Connaissances de base IT : notion d'architecture IT, langage de requête SQL
· Anglais

Savoir-faire :

· Capacité d'écoute et de conseil
· Capacité de rédaction, synthèse et analyse
· Analyse des problématiques métiers

Savoir-être :

· Autonomie
· Esprit d'initiative

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)