Chargé(e) de Recrutement Alternance (H/F)

Description de l'offre

FR - Bordeaux - 33, FR - Aquitaine, France

• Postuler pour ce poste
Référence 239950
Pays France
Région FR - Aquitaine
Ville FR - Bordeaux - 33
Expérience Etudiant
Filière Ressources Humaines - Formation
Temps de travail Temps plein (cycle)
Société Atos

Information d'organisation

Atos SE (Société Européenne), est un leader de la transformation numérique avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre 12 milliards d’euros. Fortd’une base de clients mondiale, Atos est le n°1 européen du Big Data, de la Cybersécurité et de l’environnement de travail connecté, et fournit des services Cloud, des solutions d’infrastructure et gestion de données, des applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation numérique de ses clientsdans les secteurs Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, Atos est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Caractéristiques du poste

Au sein de l’équipe recrutement du Groupe Atos, vous serez rattaché (e) au Responsable Recrutement de la région grand Ouest. Véritable support au Responsable, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs et apprenti (e) s/stagiaires.

Vos missions seront les suivantes :

- prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels,

- rédiger et publier les offres d'emplois et de stages sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux,

- trier les candidatures,

- assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux,

- effectuer les présélections téléphoniques,

- assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien,

- participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles,

- contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement,

-créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées.

Ces missions seront évolutives pour un (e ) candidat ( e ) investi (e).

Profil

De niveau Bac+3/4 au minimum, vous suivez une formation supérieure de type universitaire ou école de commerce / management, avec une spécialité Ressources Humaines.

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage/de professionnalisation pour une durée minimum de 1 an. (rythme 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours).

Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel fonctions avancées, Power Point, Word) et des outils internet.

Votre rigueur, votre dynamisme, votre autonomie vous permettront de gérer les échéances et d’être force de proposition. Vous avez un très bon relationnel qui vous permet d’échanger facilement en équipe ou auprès du management.

Votre niveau d’anglais vous permettra de communiquer avec aisance à l’oral et d’assister aux réunions.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Information additionnel

Lieu : BORDEAUX - Durée de l'apprentissage : 1 an au minimum- Début : août 2017

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe, connaître une organisation à grande échelle, et, travailler en proximité avec l'équipe recrutement et les managers ?

Rejoindre Atos, c’est l’opportunité d’acquérir des compétences de pointes et de vous former au recrutement, c’estintégrer une équipe, c’est adopter cette audace et s’immerger dans un environnement stimulant.

Nos alternants ( es ) prennent une part active à nos missions. Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même, à être innovant ( e ), créatif ( ve ) et expert ( e ) des sujets qui font notre quotidien.

Alors, prêt à relever le défi ? Postulez !

Profil recherché

Profil

De niveau Bac+3/4 au minimum, vous suivez une formation supérieure de type universitaire ou école de commerce / management, avec une spécialité Ressources Humaines.

Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage/de professionnalisation pour une durée minimum de 1 an. (rythme 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours).

Vous avez une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel fonctions avancées, Power Point, Word) et des outils internet.

Votre rigueur, votre dynamisme, votre autonomie vous permettront de gérer les échéances et d’être force de proposition. Vous avez un très bon relationnel qui vous permet d’échanger facilement en équipe ou auprès du management.

Votre niveau d’anglais vous permettra de communiquer avec aisance à l’oral et d’assister aux réunions.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Information additionnel

Lieu : BORDEAUX - Durée de l'apprentissage : 1 an au minimum- Début : août 2017

Vous souhaitez intégrer un grand Groupe, connaître une organisation à grande échelle, et, travailler en proximité avec l'équipe recrutement et les managers ?

Rejoindre Atos, c’est l’opportunité d’acquérir des compétences de pointes et de vous former au recrutement, c’estintégrer une équipe, c’est adopter cette audace et s’immerger dans un environnement stimulant.

Nos alternants ( es ) prennent une part active à nos missions. Nous vous aidons à donner le meilleur de vous-même, à être innovant ( e ), créatif ( ve ) et expert ( e ) des sujets qui font notre quotidien.

Alors, prêt à relever le défi ? Postulez !