Chargé de Recrutement en alternance (H/F)

Description de l'offre

À propos d’Atos

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos|Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Les régions Bretonnes et Normandes forment une seule et même équipe fragmentées en 3 agences distinctes:

 

1. L'Agence Rennes 1
2. L'Agence Rennes 2
3. L'Agence de Caen 

 

Basé au sein de notre agence Rennaise, vous serez directement rattaché au Responsable départementale et aux 3 Responsables d'agences.Vous intégrez une équipe Recrutement ambitieuse et soucieuse de recruter les talents de demain.

Véritable support aux différents responsables, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs ainsi
que de nos apprentis et stagiaires.

 

Vos missions seront les suivantes :

 

·  Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les opérationnels (responsable d’agence, Commerciaux, …),
·  Rédiger et publier les offres d'emplois et de stages sur les différentes CVthèques et réseaux sociaux,
·  Trier les candidatures,
·  Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux,
·  Effectuer les présélections téléphoniques,
·  Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting adapté,
·  Participer aux salons pour l'emploi et aux forums écoles,
·  Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement,
·  Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées,
·  Renforcer la présence du Groupe Atos sur le bassin Rennais et Caennais, notamment à l'aide des réseaux sociaux, newsletter,

évènements société, Partenariats Ecoles, …

 

Ce poste est axé à 80% sur du recrutement / sourcing et 20% sur
des missions annexes.

 

Profil:

 

·   De niveau Bac+5, vous suivez une formation école de commerce / management avec une

spécialité Ressources Humaines.

 

 

 

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être..