Chargé de recrutement confirmé (H/F)

Description de l'offre

À propos d’Atos

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

Mission 

 

Rattaché hiérarchiquement à la directrice recrutement (centre d’expertise RH Groupe), vous êtes en charge de recruter les ingénieurs en CDI et d’être le référent opérationnel des activités de recrutement de votre périmètre. Vous construisez une relation de confiance avec les managers qui recrutent et vous développez la marque employeur sur votre région.

 

 Vos principales activités sont :

- l’analyse des attentes du Business et des compétences associées,

- la rédaction et la diffusion de l’annonce,

- le traitement des candidatures et le sourcing régulier sur les différents jobboards et les réseaux sociaux,

- la pré-qualification des candidatures les plus pertinentes,

- la conduite d’entretiens RH en français et en anglais,

- le suivi des dossiers de candidatures.

 

Vous avez un rôle de conseil et d’expertise ; vous êtes au plus près des activités business de votre périmètre grâce à la proximité créée avec les managers.

Vous êtes garant des processus de recrutement : vous consolidez et assurez le suivi de l’état d’avancement du plan de recrutement. Vous réalisez le reporting régulier auprès de la direction Recrutement, des managers opérationnels et de la direction des ressources humaines locale.

Vous saurez mettre en œuvre les actions de Communication RH, utiles aux opérations de recrutement (ex : cooptation, communication externe, webinars, forums relations

écoles…).

 

Ce poste a une dimension internationale : vous sourcerez des profils IT en France et/ou à l’étranger ; vous échangerez avec nos collaborateurs qui s'inscrivent en mobilité.

 

Profil 

 

De formation Bac+5 au minimum, de type école de commerce ou d’un cycle universitaire management /commercial équivalent, vous avez capitalisé une expérience de 2 à 5 ans à minima, dans le domaine du recrutement informatique, dans un grand groupe IT, une ESN ou, un cabinet de recrutement orienté IT/informatique.

 

Vous êtes conscient (e) que recruter est un acte de vente.  Vous avez le sens de la relation client interne/externe et souhaitez accompagner le Business dans ses projets. Vous êtes garant (e) de l’optimisation et de la gestion de votre portefeuille de besoins, en qualité de Business Partner Recruitment.

 

Vous êtes curieux (se), et êtes reconnu (e) pour votre prise d’initiative, votre autonomie et votre sens des responsabilités. Votre anglais est opérationnel et vous saurez sourcer et recruter des candidats au niveau international.

 

Vous rejoignez les équipes recrutement d’ Ile de France, au siège d’Atos,  à Bezons.

 

Informations Additionnelles 

 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.