Business Architect SAP S/4 Retail - H/F

Description de l'offre

 

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d’affaires annuel de plus de 11 milliards d’euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

 

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

 

 

SAP est au cœur de la révolution technologique actuelle. Leader du marché des applications d'entreprise, SAP aide les entreprises à lutter contre la complexité, à générer de nouvelles opportunités d'innovation et de croissance, et à renforcer la compétitivité.

 

Le/la Retail Business Architect Principal est chargé(e) de l’expertise Retail sur les différents produits SAP.

Il/elle est chargé(e) de la direction d'équipes chargées de la réalisation de livrables et de maquettes définis selon des critères de temps, de budget et de qualité.

Le/la Retail Business Architect Principal assure également le respect des meilleures pratiques sur son domaine fonctionnel auprès des équipes de consultants et des clients, fournit un tutorat aux consultants jouant un rôle de team lead au sein de l’équipe projet, effectue des revues de solution SAP et communique au sein de l'entreprise les leçons tirées de projets déjà réalisés afin de consolider le développement de ces meilleures pratiques. Il est porteur et garant de la solution globale.

Le/la Retail Business Architect Principal fournit une assistance lors de la phase d’avant-vente de projets en fournissant des avis circonstanciés sur les propositions commerciales de projets, plus particulièrement en matière de solution, de compétences requises, de définition et d'estimation de la charge du périmètre fonctionnel, d'évaluation des risques.

 

 

MISSIONS 

 

En avant-vente :

·  Définit la construction du modèle de livraison de Services adapté pour le projet du client en valorisant autant que faire se peut des services prédéfinis (i.e. Rapid Deployment Solutions) mais aussi l’utilisation de ressources provenant de différentes organisations (i.e. Market Unit, Global Consulting Delivery, Custom Development), en fonction de ce qui est nécessaire pour la réussite du client. Délimite et évalue l'implication. Évalue, documente et communique les risques.

 

En cours de Projet :

·  Mets en place les bonnes pratiques de processus métiers et d’architecture fonctionnelle.
·  Contribue à la définition des activités de planification de projet des équipes fonctionnelles et gère l'exécution de la définition de la solution métier.
·  Évalue avec précision les situations complexes et identifie des solutions viables à la fois pour le client et pour SAP.
·  Gère les relations avec les parties prenantes au projet, notamment les clients internes ou externes, les tient informés sur l’avancement de la solution et des décisions prises ou à prendre afin de répondre à leurs attentes concernant le projet.
·  Gère et communique une vision claire des objectifs du projet et motive l'équipe ; crée un environnement d’équipe projet qui favorise des performances de pointe des membres de l'équipe.
·  S'assure du bon usage des softwares SAP et des bonnes pratiques : méthodes & outils et des SAP Model Company. Équilibre la triple contrainte (temps, coût et périmètre) pour réaliser la valeur commerciale et métier attendue.
·  Anticipe les modifications de périmètre fonctionnel du projet et s'assure que les mesures de planification appropriées sont prises par les parties prenantes internes ou externes pour réévaluer et modifier les besoins, le budget et les délais du projet.
·  Gère les aspects solution du projet : Scope fonctionnel, chiffrage et estimation de la variation réelle de la charge. Analyse les risques. Communique et/ou escalade rapidement les problèmes au chef du projet.

 

En accompagnement :

·  Réalise les revues de solution et guide les consultants en rapport avec SAP Model Company et autres SAP Best Practices. S’assure que les softwares SAP sont maximisés ainsi que l’utilisation du standard pour chacun des processus de gestion.
·  Accompagne l'équipe de projet et clarifie les missions et livrables, examine la qualité du travail et gère l'intégration du travail des membres de l'équipe. Fournit des entrées de performance à la gestion fonctionnelle des membres de l'équipe de projet
·  Responsabilité occasionnelle de la direction d'équipe et soutien aux supérieurs hiérarchiques dans les tâches de développement individuel.

 

En capitalisation du savoir-faire:

·  Veille à la documentation du projet et met à jour les bases de gestion des connaissances pertinentes ; analyse les leçons apprises et les partage avec la communauté de consultants SAP ainsi que pour le développement de produit. Participe au développement des meilleures pratiques de processus métier.

 

 

PROFIL / COMPETENCES ATTENDUES :

 

·  Plus de 7 ans d'expériences de consultant fonctionnel à grande échelle dans un environnement internationale.
·  3 à 5 ans d'expérience de supervision d’équipes ou de coaching de direction d'équipes métier.
·  Expérience en direction d'équipes métier transversales à un poste d’intégrateur fonctionnel (integration manager / business architect).
·  Expertise en création et gestion de livrables d’un projet tels que la modelisation de workflow de processus métier, de spécification fonctionnelle, de management de campagnes de test d’integration; de calcul de l’avancement et du reste à faire ; de replanification des charges, de la gestion des demandes de changement de scope, de la gestion des risques et mitigation.
·  Gestion de conflit et gestion contractuelle ; incluant Scope Change Request.
·  Expérience en gestion des problèmes, du périmètre et de la qualité tout en livrant les projets dans le respect des coûts et des délais.
·  Anglais courant
·  Très forte méthodologie de projet (forfait) greenfield (Blueprint à Réalisation)
·  Appétence processus métier plutôt que solution
·  Connaissance de IS Retail
·  Support Avant Ventes : participation à des oraux
·  Bonne connaissance des produits SAP
·  Expérience projet en mode itératif ou agile
·  Excellente Softskill

 

Nice to Have

·  Participant à projets ayant utilisé SAP Solution Manager certification sur la partie Processus (BPML)
·  Certification et maîtrise de l'ensemble d'outils et méthodes ASAP.
·  Project Leadership Excellence (PLEX) ou programme similaire de compétences en communication.
·  Outils de modélisation (ARIS-MS Visio)
·  Expérience passée dans les métiers du retail
·  Appétence pour la gestion de projet

 

 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.