Apprenti(e) Marketing en CyberSécurité (H/F)

Par Atos
  • Marketing
  • Les Clayes-sous-Bois
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.atos.net

Apprenti(e) Marketing en CyberSécurité (H/F)

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d'affaires annuel pro forma de l'ordre 12 milliards d'euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d'intégration de systèmes, d'infogérance, de Big Data et de Sécurité, d'opérations Cloud et des services transactionnels par l'intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l'entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Pour plus d'informations : www.atos.net Description de l'offre : Toute société performante de services et de solutions informatiques a besoin de prouver continuellement aux clients qu'elle comprend leurs défis et ambitions particulières. Atos propose une série de fonctions marketing spécifiques, axées sur ses secteurs cibles choisis. L'équipe Marketing Cyber Sécurité est chargée d'assurer la meilleure visibilité possible et le succès commercial d'Atos dans ces activités. Profil recherché : Vous suivez une formation bac +4, cursus universitaire ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en marketing et/ou commerce international. 3 à 4 mois d'expérience en stage ou en apprentissage sera un plus apprécié. Compétences : ·Bonnes capacités organisationnelles · Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit ·Des bases en allemand ou dans d'autres langues seront un plus ·Excellentes compétences analytiques et numériques ·Aisance avec les outils informatiques ·Motivation et autonomie Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

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