Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Apprenti(e) chargé de formation et développement RH (F/H)

  • Alternance
  • Bezons (Val-d'Oise)
  • Développement informatique

Description de l'offre

FR - Bezons - 95, FR - Ile-de-France, France

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Postuler pour ce poste
Référence 238204
Pays France
Région FR - Ile-de-France
Ville FR - Bezons - 95
Expérience Etudiant
Filière Ressources Humaines - Formation
Temps de travail Temps plein
Société Atos Management France

Information d'organisation

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel de près de 12 milliards d’euros et 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance et de BPO, de Big Data et de Cyber-sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, secteur Public, Distribution, Télécoms et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy et Worldline.

Pour plus d’information : atos.net

Mission

Dans un contexte international avec de fortes interactions avec les équipes formation des autres pays, vous intégrerez l’équipe développement RH France.

Sous la responsabilité de la responsable formation, vous participerez notamment aux missions suivantes :

· Montage et suivi du plan de formation :

-Participation à la collecte des besoins de formation en septembre
-Déploiement du plan de formation sur un périmètre d’activité dédié en lien avec le CSP Formation d’ATOS et les organismes de formation
-Mise à jour du catalogue formation dans l’outil Formation,
-Conseil auprès des opérationnels/managers et des HRBP.
- Participation aux Instances Représentatives du Personnel du périmètre (Commission formation)

· Participation à la gestion de projet :

- Montage de projet et séminaires types « Universités » : analyse des besoins, rencontre des organismes, entretiens avec clients internes Atos, relation avec le service achats, organisation logistique de séminaires, gestion des stagiaires, relais des dossiers au CSP formation.

· Ingénierie de formation :

- Participation à la création de contenus pédagogiques (exemple CQP Architecte, programme talents, cursus certifiant…)

Profil

De formation supérieure, Master RH 1 ou 2 ou école de commerce, vous êtes intéressé(e) par le développement RH (politique de formation, ingénierie formation, conseil etc.), vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à vous adapter dans un environnement changeant et exigeant.Vousmaîtrisez Excel et parlez anglais.

 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Profil recherché

Profil

De formation supérieure, Master RH 1 ou 2 ou école de commerce, vous êtes intéressé(e) par le développement RH (politique de formation, ingénierie formation, conseil etc.), vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément et à vous adapter dans un environnement changeant et exigeant.Vousmaîtrisez Excel et parlez anglais.

 

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Faire de chaque avenir une réussite.
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