Alternant Recrutement Mission Handicap (H/F)

Description de l'offre

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40.

Au sein de l’équipe recrutement de la GBU France,vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de nos collaborateurs et alternants/stagiaires en situation de handicap . Rattaché(e) à l'équipe recrutement, vousserez amené à travailler également enrelation avec le référent recrutement au sein de la Mission Emploi Handicap Atos France.

Vos missions seront les suivantes:

- Traiter les candidatures reçues

- Assurer le sourcing des candidatures de travailleurs handicapés sur les différentes CVthèques généralistes et spécialisées ainsi que sur les réseaux sociaux

- Effectuer les présélections téléphoniques

- Organiser et participer aux différents évènements spécialisés handicap ainsi qu’aux forums généralistes

- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées

- Transmettre nos offres aux différents acteurs (CAP EMPLOI, Centre de Réadaptation Professionnelle, …..) ainsi qu’à nos différents partenaires

- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien

- Etre en contact avec les différentes écoles

Vous aimez le recrutement et avez une véritable sensibilité à la problématique du handicap ? cette mission est pour vous !

Profil

De formation bac+3/4 en ressources humaines, vous recherchez une alternance d'une duréed'un an pourpréparer un Master RH .

Compétences appréciées

Votre rigueur, adaptabilité, qualités relationnelles et d'autonomie, sens de la confidentialité ainsi que votre sens de l'écoute seront les qualités essentielles pour mener à bien votre mission. Sensibilisé(e) à la problématique du Handicap dans l'entreprise, des connaissances de ce milieu seront un plus.

Poste basé à Bezons (95)

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez Atos ?

L’accompagnement dans votre évolution professionnelle

Atos vous donne les moyens de construire votre avenir par une politique de formation, de promotion et de mobilité interne ambitieuse.

Vous aurez l’opportunité de projets à forte valeur ajoutée au cœur des enjeux de transformation digitale des entreprises et de la société du futur.

Vous pourrez continuer à développer vos compétences grâce aux programmes de formations et certification. Atos University c’est plus de 10 000 modules de formation. Atos a accompagné vers la certification plus de 1500 collaborateurs en 2016.

Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entrepriseavec le Wellbeing@work :

Au travers de son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe.