Les offres de “Atos”

Expire bientôt Atos

Alternant(e) Chargé(e) de recrutement (H/F)

  • Alternance
  • Bezons (Val-d'Oise)
  • RH / Formation

Description de l'offre

FR - Bezons - 95, FR - Ile-de-France, France

• Postuler pour ce poste
Référence 235640
Pays France
Région FR - Ile-de-France
Ville FR - Bezons - 95
Expérience Etudiant
Filière Ressources Humaines - Formation
Temps de travail Temps plein
Société Atos Management France

Information d'organisation

Atos SE (Société Européenne), est un leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Défense, Services financiers, Santé, Industrie, Médias, Services aux collectivités, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports.

Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d'informations : www.atos.net

Mission

Vous souhaitez monter en compétences dans le domaine du recrutement de profils rares et spécifiques ? Rejoignez l'équipe recrutement France du groupe Atos !

En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement , vous serez un véritable support au Responsable Recrutement.
Vous acquerrez ainsi une expérience et des connaissances recherchées dans l'un des domaines les plus porteurs de l'informatique où le recrutement des bons profils est déterminant pour la stratégie de l'entreprise.

En fonction de votre profil et de vos aspirations, ce poste pourra être l'opportunité de développer vos compétences dans la conduite des entretiens et les comptes rendus.

Tout au long de vos contacts avec les candidats vous serez le vecteur de l'image de la marque employeur du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

- Prendre en compte le besoin en recrutement exprimé par les managers.

Vous serez ensuite leur interlocuteur/trice privilégié(e)

- Valider et publier les offres d'emplois, de stages et d’alternances sur les différents jobboards, sites d'emploi et réseaux sociaux

- Sélectionner les meilleures candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques

- Assurer le sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux

- Assurer le suivi des candidatures en effectuant un reporting précis et quotidien

- Participer aux salons pour l'emploi, aux forums écoles et aux évènements recrutement locaux (Atos Apprentices Day, etc.)

- Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques du recrutement

- Créer et entretenir un vivier de candidatures qualifiées

C'est aussi vous qui ferez votre poste, vous aurez l'opportunité de proposer et de déployer vos idées !
L'équipe Recrutement France est dynamique, motivée et aime relever des challenges, et vous ?

Profil

De niveau Bac +3 à Bac +5, vous suivez une formation universitaire ou école de
commerce / management en alternance avec une spécialité Ressources Humaines.

Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement est requise.

Compétences techniques :

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel fonctions avancées, PowerPoint, Word)

- Très bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et CVthèques

- Bonnes capacités rédactionnelles

- Anglais opérationnel

- Une connaissance / compréhension des enjeux de l'informatique et du numérique sera un plus

Qualités requises :

- Rigueur, bonne gestion des priorités, proactivité

- Très bon relationnel, dynamisme

- Autonomie, agilité intellectuelle et envie d'apprendre

Durée souhaitée : 1 an minimum, idéalement 2 ans
Début : Rentrée 2017

Texte additionnel site web

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Profil recherché

Profil

De niveau Bac +3 à Bac +5, vous suivez une formation universitaire ou école de
commerce / management en alternance avec une spécialité Ressources Humaines.

Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du recrutement est requise.

Compétences techniques :

- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel fonctions avancées, PowerPoint, Word)

- Très bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) et CVthèques

- Bonnes capacités rédactionnelles

- Anglais opérationnel

- Une connaissance / compréhension des enjeux de l'informatique et du numérique sera un plus

Qualités requises :

- Rigueur, bonne gestion des priorités, proactivité

- Très bon relationnel, dynamisme

- Autonomie, agilité intellectuelle et envie d'apprendre

Durée souhaitée : 1 an minimum, idéalement 2 ans
Début : Rentrée 2017

Texte additionnel site web

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Faire de chaque avenir une réussite.
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