Alternance - Refonte des IHM (H/F)

Description de l'offre

FR - Nice - 06, FR - PACA, FR - France, France

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Référence 235124
Pays France
Région FR - PACA, FR - France
Ville FR - Nice - 06
Expérience Etudiant
Filière Etudes / Développement
Temps de travail Temps plein
Société Atos Intégration

Information d'organisation

Atos SE (Société Européenne), est une entreprise leader de services numériques avec un chiffre d’affaires annuel pro forma de l’ordre de 12 milliards d’euros et environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays. Atos fournit à ses clients du monde entier des services de conseil et d’intégration de systèmes, d’infogérance, de Big Data et de Sécurité, d’opérations Cloud et des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen et un acteur mondial dans les services de paiement. Grâce à son expertise technologique et sa connaissance sectorielle pointue, Atos sert des clients dans différents secteurs : Industrie, Distribution, Transports, secteur Public, Santé, Services financiers, Télécoms, Défense et Sécurité, Médias et Services.
Atos déploie les technologies qui accélèrent le développement de ses clients et les aident à réaliser leur vision de l’entreprise du futur. Atos est le partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques. Le Groupe est coté sur le marché Euronext Paris et exerce ses activités sous les marques Atos, Bull, Canopy, Worldline, Atos Consulting, Atos Worldgrid et Unify.

Pour plus d’information : fr.atos.net

Alternance - Refonte des IHM (H/F)

Mission

Au sein de projets de type Portail, vous évoluez dans une équipe en charge de la conception, de la maintenance et de l’évolution des systèmes d’information de l’un de nos clients.

Un des rôles de cette équipe est la conception des portails qu’elle a en charge afin de :

·Concevoir et implémenter les fonctionnalités demandées dans un contexte industriel

·Assurer les migrations techniques demandées dans le cadre de l’urbanisation du système d’information (refonte technique, ergonomique, règlementaire, ..)

·Garantir la qualité des livraisons

Dans le contexte de cette équipe, le stage consiste à travailler la refonte IHM (technique et ergonomique) des applications portails dans le contexte d’urbanisation du système d’information de notre client, à savoir :

·Etudier les IHM existantes

·Prendre connaissance de l’ergonomie cible (refonte graphique) et des travaux effectués sur d’autres projets

·Définir et travailler sur les patterns de migration propre au projet (migration technique et ergonomique/graphique)

·Migrer l’IHM vers angular JS (partie Front du portail) dans un contexte actuel JEE/Jhipster/Liferay

Travaux à réaliser :

·Etude de l’existant,

·Travail dans l’environnement projet du client (JazzRTC,GIT, Maven, Jhipster, JEE)

·Spécifications technique de migration et définition des patterns

·Prototype de Migration des écrans du portail

·Documentations

Livrables attendus :

Etudes sur l’existant , documentation sur la migration techniques retenues. Script ou code source des automatisations mises en place.

Objectifs pédagogiques :

Cette alternance sensibilise à la complexité de l’urbanisation des systèmes d’information, et des problématiques de migration (pattern, …)

Profil

De formation Bac+5 (Ecole d'ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois (dates variables selon l'école).

Vous êtes capable d’analyser un grand nombre d’informations issues de sources diverses, et d’abstraire votre raisonnement au niveau modèle.

Vous avez impérativement une fibre technique, mais êtes également attirés par les aspects ergonomique, fonctionnels et qualité.

Bonne qualité rédactionnelle en français.

Vous êtes méthodologique dans votre travail, force de proposition face aux problématiques que vous rencontrez et êtes très intéressés par l’architecture logicielle.

Technologies :

Bonne connaissance d’angular JS et des composants graphique WEB (JS,CSS,…)

Connaissance JAVA /JEE

Connaissance (plus) de Maven , Jazz RTC, primefaces,

Une proposition d’embauche en fin de d'alternance est envisageable, sur le site de votre alternance ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.

Information additionnelle

Le poste est localisé à Sophia-Antipolis.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C’est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez Atos ?

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :
Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.

Profil recherché

Profil

De formation Bac+5 (Ecole d'ingénieur ou université) en cours de validation, vous recherchez un stage d'une durée de 4 à 6 mois (dates variables selon l'école).

Vous êtes capable d’analyser un grand nombre d’informations issues de sources diverses, et d’abstraire votre raisonnement au niveau modèle.

Vous avez impérativement une fibre technique, mais êtes également attirés par les aspects ergonomique, fonctionnels et qualité.

Bonne qualité rédactionnelle en français.

Vous êtes méthodologique dans votre travail, force de proposition face aux problématiques que vous rencontrez et êtes très intéressés par l’architecture logicielle.

Technologies :

Bonne connaissance d’angular JS et des composants graphique WEB (JS,CSS,…)

Connaissance JAVA /JEE

Connaissance (plus) de Maven , Jazz RTC, primefaces,

Une proposition d’embauche en fin de d'alternance est envisageable, sur le site de votre alternance ou, si vous le désirez, dans toute autre région dans laquelle Atos recrute.

Information additionnelle

Le poste est localisé à Sophia-Antipolis.

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C’est pourquoi nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

Pourquoi travailler chez Atos ?

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :
Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 5 000 experts en 2015.