Alternance Assistante de direction H/F

Description de l'offre

FR - Grenoble - 38, FR - Rhône-Alpes, France

· 
Postuler pour ce poste
Référence 239757
Pays France
Région FR - Rhône-Alpes
Ville FR - Grenoble - 38
Expérience Etudiant
Filière Secrétariat / Assistanat
Temps de travail Temps plein
Société Atos

Information d'organisation

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 100 000 collaborateurs dans 72 pays et un chiffre d’affaires annuel de l’ordre 12 milliards d’euros. Numéro un européen du Big Data, de la Cybersécurité, des supercalculateurs et de l’environnement de travail connecté, le Groupe fournit des services Cloud, solutions d’infrastructure et gestion de données, applications et plateformes métiers, ainsi que des services transactionnels par l’intermédiaire de Worldline, le leader européen des services de paiement. Grâce à ses technologies de pointe et son expertise digitale & sectorielle, Atos accompagne la transformation digitale de ses clients dans les secteurs Défense, Finance, Santé, Industrie, Médias, Énergie & Utilities, Secteur Public, Distribution, Télécoms, et Transports. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Consulting, Atos Worldgrid, Bull, Canopy, Unify et Worldline. Atos SE (Societas Europea) est une entreprise cotée sur Euronext Paris et fait partie de l’indice CAC 40. 

Pour plus d’information : fr.atos.net

 

Caractéristiques du poste

Dans le cadre de notre développement en Rhône-Alpes, nous recherchons un(e) assistant(e ) de direction pour une alternance. Au cœur des activités de l’entreprise, votre rôle consiste à accompagner notre directrice d’agence dans ses tâches administratives. Vous êtes un acteur essentiel à la bonne mise en oeuvre de la gestion interne de notre entité grenobloise.

Vos missions :

- Gestion administrative :

·  Tenue générale de l’accueil : standard, accueil des visiteurs
·  Réception du courrier
·  Archivage, classement des dossiers clients et du personnel
·  Organisation des déplacements des collaborateurs et gestion du parc automobile
·  Tenue du registre du personnel

- Gestion commerciale :

·  Préparation des propositions commerciales en réponse aux cahiers des charges
·  Réception des commandes
·  Suivi des commandes / Revue de commandes
·  Prise des appels clients 

- Gestion financière :

·  Tenue de tableaux de bord
·  Relation avec le service comptabilité/financier  du siège social

·Travail en relation continue avec le service Administration Des Ventes du siège social

Profil

De formation Bac +3 à Bac + 5 en gestion ou assistanat de direction, vous êtes attire(e)par le challenge et le travail en équipe. Vous avez une bonne connaissance et une bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique. Vous aimez et êtes à l’aise avec les chiffres. Réactif(ve), organisé(e), autonome et travailleur(se), vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Votre communication, votre motivation, votre sens du service seront la clef de votre réussite.

Rejoignez-nous et révélez votre talent chez Atos !

Votre profil nous intéresse alors pourquoi ne pas nous rencontrer ?

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

 

Information additionnel

Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)

Profil recherché

Profil

De formation Bac +3 à Bac + 5 en gestion ou assistanat de direction, vous êtes attire(e)par le challenge et le travail en équipe. Vous avez une bonne connaissance et une bonne maîtrise des outils informatiques de bureautique. Vous aimez et êtes à l’aise avec les chiffres. Réactif(ve), organisé(e), autonome et travailleur(se), vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Votre communication, votre motivation, votre sens du service seront la clef de votre réussite.

Rejoignez-nous et révélez votre talent chez Atos !

Votre profil nous intéresse alors pourquoi ne pas nous rencontrer ?

Chez Atos la diversité est au cœur de notre politique RH. C'est pourquoi Atos a mis en place un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Par ailleurs, nos métiers sont tous accessibles aux personnes en situation de handicap, et ce quelle que soit la nature de leur handicap.

 

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Les plus « made in Atos » ?

L’opportunité d’acquérir des compétences de pointes :

Rejoindre Atos, c’est se donner les moyens d’acquérir des compétences et des connaissances dont vous avez besoin pour une carrière réussie. Ces compétences sont continuellement mises à jour grâce à des programmes de formation sur des nouvelles technologies et techniques, proposés notamment par notre plateforme Atos University, qui propose plus de 10 000 modules de formation et a certifié plus de 1 000 experts en 2016.

Avantages Groupe :

Programme « Cooptation », accord sur le télétravail, facilité d’accès à la mobilité interne, formation en e-learning accessible à tous, nombreuses offres préférentielles avec le CE, programme de bien-être au travail…

Wellbeing@work : Pouvoir allier aspiration personnelles et besoins de l’entreprise :

Au travers son programme Wellbeing@work, Atos a pour ambition de se positionner comme un employeur de référence, en participant à l’enquête Great Place to Work. Plus de 300 initiatives sont déployées en ce sens pour le bien-être au travail des salariés du Groupe (télétravail, Zéro e-mail et réseau social d’entreprise, reconnaissances & récompenses, plateforme de e-learning accessible à tous, semaine du bien-être au travail…)